| - ㈜맨파워그룹코리아의 스태핑솔루션사업본부 소속 HR Consultant는 경력 정규직을 채용하는 헤드헌터와는 구분됩니다. 즉, 맨파워와 계약관계에 있는 900여개 고객사에서 파견계약직 형태로 근무할 직원의 채용과 관리를 주된 역할로 하는 직무이며, 특정 기업 인사부에 귀속되어 임직원들을 대상으로 서비스를 제공하는 인사직무와는 차이가 있습니다. - 맨파워 소속 파견계약직원을 채용하고 계약기간 동안의 급여, 복리후생, 노무관리 등을 담당하는 면에서는 일반적인 인사직무와 유사함이 있으나, 맨파워 조직 내에서 파견사업의 확장 및 성장을 위해 개인에게 정확히 부여된 숫자적인 목표치에 대한 달성을 추구해야 한다는 면에서 영업직무와의 깊은 유사성도 있습니다.
- 맨파워의 고객사는 각 산업에서 성공하고 있는 우수한 기업들 이기에, 맨파워 조직 뿐만 아니라 고객사가 가진 높은 수준의 서비스도 함께 경험하고 새로이 창출한다는 자부심과 사명감을 가지고 일할 수 있으며, 개인 역량에 따라 맨파워의 사업플랫폼 내에서의 창의적인 역할도 부여 받을 수 있습니다.
- 인턴기간 포함 1년간은 Researcher & Admin 역할 내에서 선배 Consultant 의 업무를 지원하면서, 장기적으로 Consultant로서 함양해야 할 소양이나 책임감을 배워 나가고 Consultant 역할을 충분히 이해하는 시간을 가지게 됩니다. 해당 직무가 요구하는 역량은 다양한 경험에서 우러나와 시너지를 낼 수 있기에, 유사한 역량을 요구하는 영업/영업지원/마케팅/고객서비스 등의 경험을 가지신 분들의 적극적인 관심을 기대합니다.
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