국민대학교

1. 응모대상

○(교육·훈련기관) NCS 기반으로 교과과정 또는 훈련과정을 개편한 기관

○(기업) NCS 기반의 인사관리(채용, 재직자훈련, 승진 등) 실시 기업

○(공공기관 및 지방공기업) NCS 기반 능력중심채용을 도입하여 실제 채용한 기관

2. 공모 주제(예시)

○NCS 기반 현장중심 교육․훈련을 통한 취업률 상승

○NCS 기반 능력중심채용을 통해 일자리에 꼭 필요한 인재 채용

○NCS 기반 채용․재직자훈련․승진 등 인사관리 활용 사례

3. 접수기간 : ‘16. 10. 4(화) ∼ ’16. 10. 28(금)

4. 접수방법 : 방문 또는 우편, E-mail 제출

○ 교육·훈련기관 및 기업

- (방문) 한국산업인력공단 NCS 센터 6층 NCS활용팀

- (우편) (44538) 울산광역시 중구 종가로 345(교동)
한국산업인력공단 NCS 센터 NCS활용팀

- (E-mail) kohcs@hrdkorea.or.kr

○ 공공기관 및 지방공기업

- (방문) 한국산업인력공단 NCS 센터 6층 NCS공공지원팀

- (우편) (44538)울산광역시 중구 종가로 345(교동)
한국산업인력공단 NCS 센터 NCS공공지원팀

- (E-mail) chogun@hrdkorea.or.kr

5. 제출서류

○ 참가신청서 1부(첨부 양식1)

○ 사례 원고 1부 : 파워포인트 10∼15매*(기관소개, NCS 도입배경, 추진내용 및 과정, 성과 및 성공요인, 발전방향 등)

※ 템플릿 등 서식은 자유롭게 작성하되, 요약서 1∼2매 포함

※ 사례작성 예시(첨부 양식2)를 참고하여 작성

○ 우수사례를 증빙할 수 있는 자료 각 1부(성과분석, 수상사례 등)

6. 대회운영 방식

○ (일시/장소) 발표심사 및 시상 일정은 추후 통보

※ 서류심사 통과기관에 한해 추후 통보

○ (방법) 서류심사 및 발표심사 후 입상작 선정·시상

7. 시상 및 특전

○ 교육·훈련기관 및 기업(10점)

- 고용노동부 장관상(5점) : 상금 각 200만원

- 한국산업인력공단 이사장상(5점) : 상금 각 100만원

○ 공공기관 및 지방공기업(10점)

- 기획재정부 장관상(2점) : 상금 각 200만원

- 교육부 장관상(2점) : 상금 각 200만원

- 고용노동부 장관상(6점) : 상금 각 200만원

○ 특전

- 기획재정부·교육부·고용노동부 장관상 수상 기관 인사담당자 해외시찰 기회 부여

- 우수사례 수상 全 기관에 대해 NCS 활용 컨설팅 지원

※ 심사결과에 따라 우수사례에 대한 포상 수, 범위 등은 조정될 수 있음

8. 유의사항

○ 제출된 응모작은 반환되지 않으며, 입상작품에 대한 소유권은 고용노동부 및 한국산업인력공단에 있음

○ 우수사례집 제작․배포 및 홈페이지 게시 등을 위해 필요한 경우 개인정보 제공에 동의하여야 함

○ 타 공모전 입상작이나 다른 작품과 유사 또는 모방성이 인정되는 작품은 심사대상에서 제외되며, 사후 판명시 입상을 취소함

9. 문의

○ 고용노동부 직업능력평가과(044-202-7296)

○ 교육·훈련기관 및 기업 : 한국산업인력공단 NCS센터 NCS활용팀 (052-714-8683)

○ 공공기관 : 한국산업인력공단 NCS센터 NCS공공지원팀 (052-714-8717)

○ 홈페이지 : http://www.moel.go.kr 또는 http://www.ncs.go.kr