국민대학교

아르바이트 채용 공고

Ⅰ. 아르바이트 채용

1.    고용기간

12월 첫째 주 (ASAP) ~ 1월 31일

2.    근무시간

13시 30분 ~ 17시 30분 (조정가능)

3.   근무부서 및 담당 업무

1)   근무 부서: 본사 커뮤니케이션팀 (강남구 역삼동 소재)

2)   담당 업무: PPT 작성, 사내 커뮤니케이션 제반 업무 지원 (사내 이벤트, 공지문 편집, 인트라넷 관리 등)

4.   지원 제출 서류

국문 또는 영문 이력서 1부 (jlee36@metlife.com으로 송부)

5.    시급

7,600원 (2018년기준. 2019년 최저임금 인상에 준하여 인상 예정)

6.   4대보험료 원천징수

근로시간이 1개월 이상, 월 60시간 이상인 경우 4대보험 가입대상입니다. 4대보험 가입은 회사에서 보험료의 절반 이상을 부담하기 때문에 근로자에게 유리합니다.

아르바이트비에서 공제되는 보험료는 다음과 같습니다.

∙ 건강보험료 = 월소득x 건강보험료율(3.12%) x { 1+장기요양보험료율(7.38%)}

∙ 국민연금보험료 = 월소득 x 보험료율(4.5%)

∙ 고용보험료 = 월소득 x 보험료율(0.65%)

∙ 산재보험료 : 회사 전액 부담

※ 건강보험 및 국민연금의경우, 매월 1일에 고용되어 있는 경우에 한해 해당월 보험료가 징수됩니다.

※ 보험료율은 매년 변동됩니다.

Ⅱ. 아르바이트 고용/정산 Process

1.    고용

1)    근로계약서 작성 및 제출

∙ 근무시작일에 근로계약서작성

2)   이력서 및 신분증 사본, 통장 사본 제출

채용 시 이력서 1부, 신분증 사본 1부, 급여통장 사본 1부제출

3)   주휴일부여

∙ 근로기준법에 의거하여, 일주일(월~금) 동안 소정의 근로일수를 개근한 단시간 근로자에게 두 번째 주부터일주일에 평균 1일의 주휴일(유급휴가)을 부여함

∙ 주휴일은 반드시 발생한 주에 사용해야 하며, 적치하여 사용할 수 없음

<근무시간 및 주휴시간 예시>

4)   연차휴가부여

근로기준법에 의거하여, 1개월 개근한 근로자에게 익월에 1일의연차휴가(유급휴가)를 부여합니다.

2.    정산

1)    비용 지급

전월의 근무내역에 대해 매월 8일에 비용 지급

Ⅲ. 유의사항

1.     아르바이트 근무자 본인이 아닌 타인 명의로 근무하거나 타인의 계좌로 급여 수령이 불가합니다.

2.     실업급여와 아르바이트비(근로소득)의 이중 수급이 불가합니다.