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실무형 핵심 직무 전문가 양성 과정(CoREP)
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프로그램
실무형 핵심직무 전문가 양성과정 CoREP(Core Role Expert Program)
방학기간 중 8주간(1년 2회) 진행되는 프로그램으로 기업 경영환경에 맞는 실무형 직무교육을 실시하고, 비즈니스마인드, 공통직무역량, 핵심직무역량 교육을 받고 팀별로 선정한 핵심직무프로젝트를 기업과 연계하여 진행 하면서 현장기반 실무형 직무전문가로 성장할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.
개설시기
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
상세정보
| 교육기간 | 2 개월 |
|---|---|
| 대상학년 | 3학년,4학년,5학년 |
| 구분 | |
| 담당부서 | 취업지원센터 |
| 담당자 | 손창배 |
| text/contact | 02.910.4063 |
| 기타 | - |
| 첨부파일 |
사진&동영상
후기
| 전** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 코로나로 인해 진행이 불투명했음에도 불구하고 안전하게 좋은 방법으로 프로그램을 진행할 수 있도록 도와주셔서 좋았다 |
| 임** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 몰랐던 많은 것들에 대해 배웠고, 팀플 할 기회가 흔치않은데 좋은 경험이었습니다 |
| 고** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 국비지원 교육은 공모전에 치중되어 취업 교육을 제대로 받지 못했는데, 교육 과정이 공모전 이전에, 그리고 공모전 과정에 녹아 있어서 좋았습니다. |
| 김** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 직무에 대한 이해부터 사회인이 되기 위한 준비를 코렙 활동을 통해서 배울 수 있었습니다 |
| 소** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 경험을 통해 개인의 직무역량과 성향을 파악할 수 있으며 직무에 관한 이해도를 키울 수 있었습니다. 또한 취업교육도 좋았으며 코렙이후멘토링에도 기대가 됩니다. |
| 임** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 모든 프로젝트의 가능성이 열려있다는 점이 가장 좋았습니다. 모두 같은 직무로 모여, 프로젝트 선정부터 실제 활동까지 영업의 처음부터 끝까지 경험할 수 있어 매우 좋았습니다. |
| 장** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 실무를 겪어볼 수 있다는 점이 무엇보다도 좋았다. |
| 황** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 공모전을 준비하면서, 영업에 관하여, 직무에 관하여 배우고, 팀원들과 활동하능 시간들 모두 값진 시간이었습니다. |
| 정** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 방학 중에 집중적으로 할 수 있는 활동이어서 매우 좋았다 |
| 이** |
참여 프로그램 : 실무형 핵심직무 전문가 양성과정(CoREP) 12기 직무에 대한 교육성과 팀원과의 화합 |