국민대학교

2020년 정보통신기획평가원(IITP)

정규직 및 유기계약직 직원채용 공고

채용직종

채용구분

채용조건

채용

인원

근무

지역

업무 내용

정규직

사업관리 및 운영

정규직

7명

이내

대전

o ICT분야 정책기획, 사업관리, 사후관리 등

위촉직

(유기계약)

사업관리

및 운영

채용일

~‘21.3.31.

1명

이내

대전

o 가상증강현실분야 기술개발 사업관리

(가상증강현실사업단)

사업관리

및 운영

채용일

~1년 계약

(연장가능)

1명

이내

대전

o 홀로그램분야 기술개발 사업관리

(~‘27.12.31.(사업종료)까지 연장 가능)

구분

세부내용

공통사항

o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자, ’20.8월 졸업예정자 포함)

o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자

o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자

o 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘20.7월중)부터 근무가 가능한 자

단계

대상자 및 우대 기준(가점 부여)

비고

필기

전형

o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음

-

서류

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인

o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자

※ 기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주 등

o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만 34세 이하)”

o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재

※ 학사 이상자는 학사, 재학/휴학생의 경우 소속 학부 소재지 기준

o 이공계 전공자(학사 이상자는 학사기준)

o 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준 2년 이내)

o SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자

※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득(https://www.topcit.or.kr 참조)

※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점

최대 10점

면접

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

-

채용직종

채용조건

근로조건 및 보수수준

근무지역**

정규직

신입+경력

모두 지원가능

정보통신기획평가원 인사/보수 관련 규정에 의함

* [연봉] 최소 36,091천원 이상 (군경력(2년) 및 관련분야 경력에 따라 연봉이 추가됨)

- 근무평가상여금, 경영평가상여금, 복지포인트 별도지급

- 입사 이후 대전 숙소신청 가능(숙소제공기간 : 3년 미만)

* 정규직, 위촉직(유기계약직) : 보수기준 동일함

대전

위촉직*

(유기계약)

신입+경력

모두 지원가능,

유기계약직으로

근무계약기간 이후 계약종료

대전

전형방법

일정

내용

자기소개서

사전검증

5월 3주

o NCS 자기소개서 항목별 누락/불성실 필터링

* 자기소개서 1개 항목이라도 미작성 하거나 작성분량(항목당 500자 미만) 미달, 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우

필기전형

(10배수 이내 선발)

5월~6월

* 장소 : 서울

o 직업성격 검사(인성검사) 및

직무능력(TOPCIT 비즈니스 영역) 평가

* 직업성격 검사 통과자 중 직무능력 상위 고득점자 순 선발(단, 총 만점의 50% 미만은 불합격)

서류전형

(5배수 이내 선발)

6월

o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가

면접전형(1차 실무진)

(3배수 이내 선발)

6월

o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가

면접전형(2차)

(2배수 이내 선발)

6월

o NCS기반의 직무수행능력 면접평가

합격자 발표

(임용)

7월

o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

전형방법

일정

내용

사전검증 및 서류전형

(5배수 이내 선발)

6월

o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가

면접전형

(2배수 이내 선발)

6월

o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가

합격자 발표

(임용)

7월

o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

유형

제출서류 및 주의사항

비고

확진 판정자

완치자

◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출

시험 전

원본제출

미

완치자

◦ 필기․면접전형 응시 불가

자가격리자

◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능

* 필기시험일·면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가

-

유의사항

◦필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시

* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등

◦필기․면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)

◦응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음

◦추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함

-

(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자