국민대학교

한국환경연구원 직원 채용 공고

※ 자격기준

- 해당분야 박사학위 소지자

ㆍ기술사 소지자 등 박사학위에 상응하는 자격이 있는 자

ㆍ계약기간 : 입사 시 ~ 2022.12.31. (금번 계약기간을 포함하여 최대 24개월 이내 연장 여부를 결정할 수 있음)

※ 공통사항

1. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

2. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함

3. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

⊙ 전형일정 및 방법

※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있음

⊙ 제출서류

※ 응시원서(자기소개서 및 학위논문, 대표연구실적과 요약서, 연구실적 목록 및 증빙물, 경력기술서 등) 및 발표자료 작성 시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련 내용 포함 시 불이익이 있을 수 있음

⊙ 응시원서 작성시 주의사항

○ 접수 서류

① (공통) 응시원서(온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)

- 지원 서류 항목 : 자기소개서, 학위 논문 및 학위 논문 요약서, 경력기술서, 대표연구실적(5편 이내) 목록과 요약서 및 증빙물 각 1부, 공고일 기준 최근 3년내 발간된 연구실적 목록과 증빙물 각 1부, H-지수 등

※ 자기소개서 작성 시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.

※ 증빙물(대표연구실적, 학위논문 별쇄본 전체 등)을 제출(업로드)하지 않거나 업로드 시 오류가 발생(에러발생여부 반드시 확인)하여 증빙 확인이 안 될 시 불이익이 있을 수 있음

② 학위논문

- 학위논문 제출시 출신지역, 학교명 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 하며 해당정보 포함 시 서류심사 대상자에서 제외

③ 대표연구실적 : 대표연구실적(5편 이내, 박사학위 논문 포함 가능) 요약서와 증빙물

- 대표연구실적의 경우 발간기간 제한조건 적용 없으며, 학위논문 및 연구실적물과 중복 가능

- 대표연구실적 항목에 대표연구실적 목록, 요약서 작성 및 증빙물 업로드

- 지원자가 제출한 대표연구실적에 대해 연구실적의 우수성 평가

- 학위논문 및 연구실적물과 중복 가능. 단, 학위논문 및 연구실적물과 중복될 시 증빙물과 요약서는 각각 제출해야 함

- 채용공고월 현재 출판사, 권(호), 쪽수가 명시된 논문과 전자저널에 발간이 예고된 논문(DOI 번호 기재)을 심사

- 학술논문(SCI(E), SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한함), 연구보고서, 저서 등으로 구분하여 작성해야 하며 게재지명과 ISSN/ISBN No., 공고일 기준 최근 Impact Factor 기재 필수

- 연구보고서는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 국공립·사립대학교, 전문연구기관에서 발주되어 발간이 완료된 보고서이어야 하며, 대학의 해당 전공과목의 교재 혹은 해당 연구분야의 연구 수준향상에 공헌하는 단행본의 저서도 포함 가능(교재와 단행본은 ISSN/ISBN No.를 부여받은 실적이어야 함)

※ 학술지가 현재(서류심사시) SCI(E)/SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되지 않았을 경우, 학술논문 게재시 해당 학술지가 SCI(E)/SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되었음을 입증할 수 있는 증빙물 제출 필요

※ 증빙물의 온라인 제출이 어려울 경우(대용량 파일 등)에 한하여 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출 가능(마감시각 동일 적용)

④ 연구실적물

- 채용공고월 기준 최근 3년간(2018.8월~2021.8월) 발간(DOI 발급) 실적만 제출해야 함

- 연구실적목록은 학술논문(SCI(E), SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한 함), 연구보고서, 저서로 구분하여 작성해야 하며 게재지 명과 ISSN/ISBN No., 공고일 기준 최근 Impact Factor 기재 필수

※ 연구실적 증빙물 제출시 연구실적 목록 순번에 따라 파일명은 (예시)“SCI1-◯◯◯(지원자명)”으로 명시

⑤ 경력기술서

- 채용 분야 관련 대표경력사항을 개조식으로 작성하여 제출

⑥ H-지수(H-Index)

⊙ 2차 : 면접심사(1차 합격자에 한함)

○ 외국거주자는 화상면접 실시 가능

○ 세미나 발표는 영어 또는 한국어로 진행

○ 2차 면접전형 대상자에 대해 인성검사를 실시할 수 있음

※ 필요 시 기관장 면접을 실시할 수 있음

※ 2차전형 시 응시원서의 진위여부를 확인하기 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서, 성적증명서, 채용 지원서에 기재된 모든 경력증명서(당해 경력처가 발행한 증명서) 등 제증명서(사본)을 제출해야 하며 해당 정보는 심사위원에게 제공되지 않음.

  ※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)를 제출처에 제출해야 함.

⊙ 기타 유의사항

○ (블라인드 채용) 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항 포함 시 채용 시 불이익이 있을 수 있음

○ (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있을시 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우 합격을 취소하거나 합격 후 임용 취소 할 수 있음.

○ (원본제출) 서류는 원본을 제출해야 함. 단, 부득이한 사유로 사본을 제출할 경우에는 채용대상자로 최종 통지된 직후 원본과 대조할 수 있도록 해야 함

○ (중복지원 불가) 지원자는 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함

○ (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

○ (채용서류의 반환) 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

※ 단, 홈페이지로 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환대상에서 제외

○ 공고 기간 : 2021.10.28. ~ 2021.11.17.

- 서류 접수 기간 : 2021.10.28. ~ 2021.11.17., 마감시각 15:00

- 서류 접수 방법 : 온라인(www.kei.re.kr 접속 후 지원서 입력 및 서류 제출)

※ 마감일 마감시각(한국시간 기준)까지 지원 서류를 접수(온라인 입력)하여야 함

※ 접수된 서류 원본은 지원자가 요구할 시 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조)

※ 접수 서류의 세부 항목 등 기타 자세한 사항은 연구원 홈페이지를 참고

○ 전형별 합격자 발표 : 합격자 별도 안내

※ 채용일정은 기관사정에 따라 별도 공지 없이 변경될 수 있음

○ 문의 및 접수처 :【E-mail】 recruit@kei.re.kr
【전 화】 채용관련 문의 : 044-415-7885

온라인 입사지원 시 시스템 오류 등 전산시스템 문의 : 044-415-7602