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 |  | '[중소기업기술정보진흥원] 2021년 TIPA 하반기(1차) 신규직원'
채용공고 안내드립니다. |  |  |
1. 채용분야 | | 구분 | 채용직급 | 채용직무 | 채용인원 | 근무지 | | 일반직 | 4급 | 경력 | 지역사업관리
 | 5명 | 본원 및
부설기관
(세종시) | | 신입 | 경영일반(기록물관리)
 | 1명 | 경영지원(회계)
 | 2명 | R&D · 스마트 사업관리
 | 9명 | | 무기직 | 연구지원직 | 신입 | 보훈 | R&D평가관리
 | 4명 | | 공무직 | 신입 | 시설원
 | 1명 | | 장애 | 사무원
 | 1명 | | 고졸 | 사무원
 | 2명 |
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◈ 지원요령 : 채용직무 중 1개 직무에만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든
입사지원을 무효처리하며 전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리
◈ 근 무 지 : 기정원 본원 및 부설기관(세종특별자치시 집현동 소재)
◈ 수습근무 : 신입직으로 임용되는 경우 3개월 간 수습근무 후 근무평가를 통해 임용여부 최종확정
◈ 순환근무 : 임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며, 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함
(근무지역, 보수, 복리후생 등 근로조건은 본원 및 부설기관 동일함)
◈ 경력인정 : 자격요건 심의 및 입사 후 급호 · 연봉 산정 시 입사지원서에 기재하지 않은 경력, 휴·폐업 등으로 인해
적정 증빙서류 제출 및 관계기관에 경력조회가 불가한 경력 등은 추후 입증자료를 제출하더라도 인정하지 않음
이전지역인재(대전/세종/충청) 채용목표제
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 동법 시행령에 따라 이전지역인재(대전/세종/충청 소재 학교(대학원
제외)를 졸업(예정)한 자)에 선발 할당제를 적용하고, 전형 단계별로 채용 예정인원의 21% 이상으로 채용
| 채용직급 및 부문 | 채용직무 | 채용예정인원 | 이전지역 할당 | | 일반직 4급/신입 | R&D · 스마트 사업관리 | 9명 | 21%, 2명 이상 |
※ 채용목표제 할당 채용직무에 대해서는 전형 단계별로 이전지역인재의 합격비율이 목표비율(21%)에 미달하는 경우
미달 인원만큼 당초 채용 예정인원을 초과하여 이전지역인재를 추가합격 처리 |
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2. 자격요건(자격요건은 접수 마감일(‘21.10.05.)을 기준으로 함) |  공통 자격요건
· 모집분야 직무설명서상의 지식을 보유한 자
· 학력, 전공, 경력, 성별, 연령 제한 없음
※ 직무별 세부 자격요건이 있는 경우 예외
※ 기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가
· 병역 의무대상자는 병역필 또는 면제자
※ 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 고등학교 졸업예정자의 경우 병역미필자 응시 가능
· 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
· 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야하며, 겸직 불가함 |
 직무별 자격요건 | | 구분 | 채용직무 | 채용직무 | 일반직
4급 | 지역사업관리 | · 아래 자격요건을 모두 충족하는 자
- 공통 자격요건을 충족하는 자
- 지역산업 및 지역 중소기업 육성 관련업무* 경력 1년 이상인 자
* 관련업무
1) 지역특화산업육성사업 등 국가균형발전사업 관련 업무
2) 지역산업 및 지역 중소기업 정책기획, 조사분석, 성과관리 업무
3) 지역산업 및 지역 중소기업 지원사업의 선정평가 및 과제관리 업무
4) 지역 중소기업의 생산기술 지원, 공동장비 활용 지원, 시험인증 업무
5) 지역 중소기업의 사업화, 투자, 융자, 금융, 수출, 공공조달 업무 등 | | 경영일반(기록물관리) | · 아래 자격요건을 모두 충족하는 자
- 공통 자격요건을 충족하는 자
- 「공공기록물 관리에 관한 법률」 제41조에 의한 기록물관리 전문요원
자격을 갖춘 자 | | 경영지원(회계) | · 공통 자격요건을 충족하는 자 | | R&D · 스마트 사업관리 | · 공통 자격요건을 충족하는 자 | | 연구지원직 | 보훈 | R&D평가관리 | · 아래 자격요건을 모두 충족하는 자
- 공통 자격요건을 충족하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항에 의한 채용시험
가점 대상자(취업지원대상자) | | 공무직 | 시설원 | · 공통 자격요건을 충족하고 아래 자격요건 중 어느 하나를 충족하는 자
- 기계설비분야 기능사 이상 자격 소지자
* 자격 인정범위 : 기계정비산업기사, 기계정비기능사, 공조냉동기계 기술사, 공조냉동기계기사,
공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기능사, 설비보전기사, 설비보전기능사, 에너지관리
기능장, 에너지관리기사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기능사
- 전기분야 기능사 이상 자격 소지자
* 자격 인정범위 : 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사 | | 고졸 | 사무원 | · 아래 자격요건을 모두 충족하는 자
- 공통 자격요건을 충족하는 자
- 최종학력이 고졸인 자
* 고졸자 인정범위 : 대학(전문대학 이상) 재학 또는 휴학인 자, 졸업예정자,
졸업자는 고졸자에서 제외
1) 고등학교를 졸업하였거나 ‘22년 2월 졸업 예정인 자
* 졸업 예정자의 경우 임용예정일부터 전일 근무가 가능해야 함
2) 고등학교 검정고시 합격자
3) 대학 중퇴자 | | 장애 | 사무원 | · 아래 자격요건을 모두 충족하는 자
- 공통 자격요건을 충족하는 자
- 「장애인복지법」 제2조 제2항에 의한 장애인 |
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3. 결격사항 |  「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 자격요건을 충족하지 못하는 자 |
4. 우대사항(우대사항은 접수 마감일(‘21.10.05.)을 기준으로 함) | ◈ 우대사항 적용 전 평가점수가 전형별 만점의 60% 미만(과락)에 해당하는 경우 우대사항 미적용
◈ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용(지원자별 최대 10%까지만 적용)
※ 장애인재 제한경쟁(공무직 사무원 장애) 분야의 경우 장애인재 우대사항 미적용
◈ 「8. 증빙서류 제출」에서 제시된 서류를 제출 가능한 경우에만 우대사항 기입
※ 우대사항 관련 증빙서류 누락, 미제출 등으로 우대사항 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리될 수 있으므로 입사지원 시
서류 제출가능 여부를 사전확인 후 기입요망
◈ 국가유공자(취업지원대상자)에 대한 우대사항은 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는
가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용
※ 최종점수(가점 미적용) 기준 취업지원대상자가 합격 하한선을 통과한 경우 가점을 적용 후 최종순위 결정 |
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| 대상 | 가점적용 | · 국가유공자(취업지원대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항에 의한 채용시험 가점 대상자
※ 가점비율 및 해당여부는 취업지원대상자증명서로 확인
※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시 | 필기 및 면접전형
만점의 5% 또는 10% | · 장애인재
- 「장애인복지법」 제2조 제2항 및 동법 시행령 제2조에 의한 장애인
※ 해당여부는 장애인증명서로 확인 | 필기 및 면접전형
만점의 5% | · 저소득층
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 수급자
※ 해당여부는 국민기초생활수급자 증명서로 확인 | 필기 및 면접전형
만점의 3% | · 한부모가족
- 「한부모가족지원법」 제4조에 의한 한부모가족
※ 해당여부는 한부모가족증명서로 확인 | 필기 및 면접전형
만점의 3% | · 경력단절여성
- 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조에 의한 경력단절여성
※ 해당여부는 가족관계증명서, 경력증명서, 4대 사회보험 가입이력내역 등으로 확인 | 필기 및 면접전형
만점의 3% | · 북한이탈주민
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민
※ 해당여부는 북한이탈주민등록확인서로 확인 | 필기 및 면접전형
만점의 3% | · 이공계 분야 학위 취득자
- 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 제2조 및 동법 시행령 제2조
제1호에 의한 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 자
※ 해당여부는 학위증명서 또는 졸업증명서의 계열명(또는 학위명)으로 확인
※ 주전공으로 학위를 취득한 경우만 인정(복수전공, 연계전공, 부전공 등 불인정)
※ 인정기준 : 「대학설립 · 운영 규정 별표 1」의 계열별 구분 중 자연과학계열 및 공학계열에 해당하는 전공 | 필기전형 만점의 2% | · 청년
- 「청년고용촉진 특별법」 제2조 및 동법 시행령 제2조에 의한 15세 이상 34세
(‘86.10.05. 이후 출생) 이하인 자
※ 해당여부는 생년월일로 확인 | 필기전형 만점의 2% | · 비수도권 지역인재
- 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지방학교
졸업(예정)자
※ 최종학력 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서로 확인 | 필기전형 만점의 2% | · 한국사능력
- 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
※ 해당여부는 한국사능력검정시험 인증서로 확인 | 필기전형 만점의 1% | · 연구관리 전문기관 근무자
- 연구관리 전문기관 : 연구관리 혁신협의회 소속기관(간사기관 포함)
| 구분 | 1년 이상
2년 미만 | 2년 이상
3년 미만 | 3년 이상
4년 미만 | 4년 이상
5년 미만 | 5년 이상 | | 가점 | 1% | 2% | 3% | 4% | 5% |
※ 해당여부는 경력증명서 및 4대 사회보험 가입이력내역(택1 제출)으로 확인
※ 파견직 근무의 경우 우대사항 미적용 | 필기전형 만점의
1% ~ 5% | · 기정원 체험형 청년인턴십 수료자
- 체험형 청년인턴십 수료자로서 청년인턴 성과평가를 받은 자
※ 해당여부는 수료증 및 성과평가 결과 안내문으로 확인 | 필기전형 만점의
5% 또는 3% |
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5. 전형절차 및 방법 | | <일반직 및 연구지원직> | ◈ 각 전형(필기/역량/최종) 점수가 우대사항 적용 전 만점의 60% 미만인 경우 과락 처리
◈ 필기전형 및 역량면접 통과기준 내 최하위 동점자는 다음전형 응시기회 부여
◈ 필기전형 및 면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일을 지정기간 내 온라인
입사지원시스템에 등록, 기간 내 본인확인을 위한 정보를 미등록하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하며
전형 진행현장에 관련 자료들을 지참 후 출석하여도 응시 불가(생년월일 및 사진은 지원자 신원 확인에만 활용함)
◈ 면접전형은 코로나-19 방역지침 및 확산 상황에 따라 세부절차 및 방식이 변경될 수 있으며 변경 시 온라인
입사지원시스템을 통해 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정
◈ 최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정
「취업지원대상자-장애인-청년-경력단절여성-이전지역인재-최종전형(최종면접) 고득점자-최종전형 전 단계
(역량면접) 고득점자」 |
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| 전형구분(가중치) | 세부사항 | 배점 | 통과기준 | | 서류전형 | 자격요건 및 서류기재 상태 검토 | 적/부 | 적격자 전원 | | 필기전형(30%) | 인성검사(객관식, 300문항) | 적/부 | 5배수 | | 직업기초능력평가(객관식, 40문항) | 40점 | | 직무수행능력평가(객관식, 20문항) | 20점 | | 직무수행능력평가(논술식, 2문항) | 40점 | | 면접전형 | 역량면접(30%) | 발표면접 | 100점 | 3배수 | | 최종면접(40%) | 심층면접 | 100점 | - |
| < 서류전형 >
- 자격요건 적합여부 판단 : 부적격자 불합격 처리
- 서류기재 상태 검토 : 부적격자 불합격 처리
※ 지원서 작성 부적격 판단 기준 : 작성 미완료, 미작성, 의미 없는 단어 또는 문구 작성, 타 기관명 기재, 기타 블라인드 채용 기준 위반
(성명(본인 성명 포함), 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등, 지인근무 여부, 경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등)
사항을 작성한 경우 자격요건 충족여부에 관계없이 부적격 처리
< 필기전형 >
· 직무수행능력평가 논술식 필기시험은 응시자 전원을 대상으로 실시하되, 객관식(인성검사(적/부), 직업기초능력평가,
직무수행능력평가 객관식)평가 先 채점 후 직무별 채용예정 인원의 20배수 내 득점자에 한하여 채점 실시
- 인성검사(객관식) : 부적격자 불합격자 처리
- 직업기초능력평가(객관식) : 직무설명서 상 직업기초능력 단위별 출제
- 직무수행능력평가(객관식) | | 채용직무 | 출제분야 | | 일반직 4급 | 지역사업관리 | 지역특화산업 현황 및 이슈, 지역중소기업 지원 법령 및 규정1)
1) 국가균형발전 특별법(시행령 포함), 국가연구개발혁신법(시행령, 시행규칙 포함),
지역산업육성사업 운영요령(중기부 고시 제2021-8호) | | 일반직 4급 | R&D · 스마트 사업관리 | 산업기술1) 관련 이슈 및 트렌드, 중소기업R&D 및 스마트제조혁신 관련
법령 및 규정2)
1) 기계소재, 전기전자, 정보통신, 화학, 바이오의료, 지식서비스, 에너지자원
2) 중소기업기술혁신촉진법(시행령, 시행규칙 포함), 국가연구개발혁신법(시행령, 시행규칙
포함), 중소기업기술개발지원사업 운영요령(중기부 고시 제2021-51호) | | 일반직 4급 | 경영일반(기록물관리) | 기록관리학 개론, 전자기록관리론, 기록조직론 | | 일반직 4급 | 경영지원(회계) | 회계원리, 원가회계, 세무회계 | | 연구지원직 | R&D평가관리 | 산업기술1) 관련 이슈 및 트렌드, 중소기업R&D 관련 법령 및 규정2)
1) 기계소재, 전기전자, 정보통신, 화학, 바이오의료, 지식서비스, 에너지자원
2) 국가연구개발혁신법(시행령, 시행규칙 포함), 중소기업기술개발지원사업 운영요령
(중기부 고시 제2021-51호) |
| | - 직무수행능력평가(논술식) | | 채용직무 | 출제분야 | | 일반직 4급 | 지역사업관리 | 지역산업 및 지역중소기업 지원 정책 관련 주제 | | 일반직 4급 | R&D · 스마트 사업관리 | 기정원 기능 및 역할 관련 주제 | | 일반직 4급 | 경영일반(기록물관리) | | 일반직 4급 | 경영지원(회계) | | 연구지원직 | R&D평가관리 |
| < 역량면접 >
- 발표면접(1 : 多), 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합평가
※ 면접주제는 전형 당일 무작위(뽑기 형식)로 부여
< 최종면접 >
- 개인별 심층 경험면접(1 : 多), 지원자의 직업윤리, 조직적합성 등을 종합평가 |
<공무직> | ◈ 각 전형(서류/면접) 점수가 우대사항 적용 전 만점의 60% 미만인 경우 과락 처리
◈ 서류전형 통과기준 내 최하위 동점자는 다음전형 응시기회 부여
◈ 면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일을 지정기간 내 온라인 입사지원시스템에 등록,
기간 내 본인확인을 위한 정보를 미등록하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하며 전형 진행현장에
관련 자료들을 지참 후 출석하여도 응시 불가(생년월일 및 사진은 지원자 신원 확인에만 활용함)
◈ 면접전형은 코로나-19 방역지침 및 확산 상황에 따라 세부절차 및 방식이 변경될 수 있으며 변경 시 온라인
입사지원시스템을 통해 공지 및 대상자에 개별 안내 예정
◈ 최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정
「취업지원대상자-장애인-청년-경력단절여성-이전지역인재-최종전형(면접전형) 고득점자-최종전형 전 단계(서류전형) 고득점자」 |
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| 전형구분(가중치) | 세부사항 | 배점 | 통과기준 | | 서류전형(40%) | 자격요건 적부 판단 및 서류평가 | 100 | 5배수 | | 면접전형(60%) | 심층면접 | 100 | - |
| < 서류전형 >
- 자격요건 적합여부 판단 : 부적격자 불합격 처리
- 서류평가 : 60점 미만 득점자 과락 처리 및 자기소개서 작성 부적격자 불합격 처리
※ 지원서 작성 부적격 판단 기준 : 작성 미완료, 미작성, 의미 없는 단어 또는 문구 작성, 타 기관명 기재, 기타 블라인드 채용 기준 위반
(성명(본인 성명 포함), 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등, 지인근무 여부, 경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등)
사항을 작성한 경우 자격요건 충족여부에 관계없이 부적격 처리
< 면접전형 >
- 개인별 심층 경험면접(1:多), 지원자의 전문성, 조직적합성 등 종합평가 |
6. 전형일정 | ◈ 전형 시간 및 장소는 각 전형 결과 발표 시 공지
◈ 전형일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 온라인 입사지원시스템을 통해 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정
◈ 조건부 임용으로써 임용 이후라도 신체검사, 관계기관 조회를 통한 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해
결격사유 발견 시 임용 및 합격이 취소될 수 있음
◈ 임용예정일은 변경 또는 유예 불가 |
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<일반직 및 연구지원직> | | 구분 | 일정 | 비고 | | 채용공고 | 2021. 09. 17.(금) | | | 지원서 접수 | 2021. 09. 24.(금) ~ 2021. 10. 05.(화) | | | 서류전형 | 2021. 10. 06.(수) ~ 2021. 10. 12.(화) | 발표 : 2021. 10. 13.(수) | | 필기전형 | 2021. 10. 16.(토) | 발표 : 2021. 10. 27.(수) | | 역량면접 | 2021. 11. 01.(월) ~ 2021. 11. 02.(화) | 발표 : 2021. 11. 05.(금) | | 최종면접 | 2021. 11. 10.(수) ~ 2021. 11. 11.(목) | 발표 : 2021. 11. 17.(수) | | 신체검사, 경력검증 등 | 2021. 11. 18.(목) ~ 2021. 12. 10.(금) | | | 임용예정일 | 2021. 11. 29.(월) | 조건부 임용 |
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<공무직> | | 구분 | 일정 | 비고 | | 채용공고 | 2021. 09. 17.(금) | | | 지원서 접수 | 2021. 09. 24.(금) ~ 2021. 10. 05.(화) | | | 서류전형 | 2021. 10. 06.(수) ~ 2021. 10. 12.(화) | 발표 : 2021. 10. 13.(수) | | 면접전형 | 2021. 10. 20.(수) | 발표 : 2021. 10. 28.(목) | | 신체검사, 경력검증 등 | 2021. 10. 29.(금) ~ 2021. 11. 19.(금) |
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