국민대학교

인큐베이터 아카데미 프로젝트(I. A. P. 얍!)

 

1. 근무 조건

(1) 3~6개월 수습 기간 수료자 100% 취업 보장

• 국풍2000 분원 확장 및 FC사업으로 인한 강사들이 대거 필요한 상황

(2) 수습 기간 후 비율제 적용

• 호봉제를 택하는 일반 기업과 달리, 능력에 따른 비율제 임금 지급

(3) 월급 외 추가 수당 지급

• 각종 상금 및 보너스 상시 지급

• 문제은행 집필 활동에 따른 집필료를 분기별로 책정한 후 지급

 

2. 사업 개요

국풍2000은 2011년 국어전문 문제은행 사업을 시작으로 출판업, 학원 사업, FC사업 등으로 사업 영역을 확장하고 있고, 이러한 사업들은 매년 200%씩 매출액이 향상되고 있습니다. 그러나 학원계의 총체적인 불황으로 3년 이내에 학원 업중 전체 매출액이 50% 이내로 축소될 것으로 전망됩니다. 이에 장기적인 매출액을 확보할 수 있는 콘텐츠 개발이 시급합니다. 국풍2000은 장기적이면서 훨씬 미래지향적인 사업으로 ‘인큐베이터 아카데미 프로젝트’를 시작하려 합니다.

 

3. 인큐베이터 아카데미 프로젝트 사업의 개념

본래 인큐베이터 사업(Incubator Business)은 건축 용어로 ‘첨단 기술 관련의 기업이나 벤처기업 등, 새로운 산업을 육성하기 위해 국가나 지자체가 사람, 물자, 자금 등 사업에 필요한 각종 원조를 하여 육성하는 것’입니다. 이를 학원 프랜차이즈 사업과 접목한 아이템을 국풍2000 송민창 팀장이 제안하였고, 국풍2000에서는 이러한 기획안을 채택하여 정식으로 프랜차이드 사업을 실시하고자 합니다. 쉽게 설명하자면, ‘학원 창업 및 부활 프랜차이즈 사업’이고, 그 일환으로 ‘전문적인 국어 및 논술 강사 육성’사업을 시행하고자 합니다.

 

4. 미래 지향 비전 프로젝트의 개념

I. A. P.는 학원 프랜차이즈 사업, 그 중 강사 육성 사업부터 시작하지만 궁극적으로는 세계 전체를 재생 부활시키는 프로젝트입니다. 이 사업은 향후 공무원 시험, 각종 고시, 외국인 취업, 자격증, 대기업 취업 시험 등 전국 취업 대기자들을 재생·부활하게 하여 취업을 성취하도록 지원하게 됩니다. 또한 전 업종에서 불황에 빠진 업체들도 재생·부활하게 하는 역할도 하게 됩니다. 더 나아가 지역이나 국가들의 위기 상황마저도 구제하게 되는 개념까지 발전할 수 있습니다. 즉, 미성숙된 영아가 건강하게 성장하도록 도와주는 인공 자궁인 인큐베이터처럼, 고통을 겪고 있는 모든 이들을 재생·부활하게 하여 건강한 삶을 살게 하는 것을 목적으로 하고 있습니다. I. A. P.는 저희 국풍2000의 궁극적 꿈인 세계정복을 이루게 하는 사업의 모태가 될 것입니다. 단, 무력이 아닌 휴머니즘과 교육으로 세계정복을 이루고자 합니다.

 

5. 기타 학원 프랜차이즈와의 차별성

I. A. P.는 기존의 학원 프랜차이즈와는 근본적으로 다른 목적을 갖고 있습니다. 여타 프랜차이즈는 몇 명의 천재기술자들이 개발한 상품을, 얄팍한 상술을 사용하여 프랜차이즈에라도 의존해서 살아남고 싶어 하는 소형 업체들에게 판매한 후 여러 제약 조건으로 업체를 쥐어짜서 매출액을 올리는 것을 목표로 하고 있습니다. 그러나 I. A. P.의 진정한 목표는 윈윈 상생 전략 프로그램을 지향합니다. 반드시 남을 성공시켜야만 I. A. P.도 성공할 수 있습니다. 좋은 교재와 좋은 시스템은 당연히 갖춰야 할 기본 사항일 뿐입니다. I. A. P. 사업이 모티브로 삼고 있는 <제리 맥과이어>라는 영화의 내용처럼, 학원 운영에서 힘들어할 수 있는 모든 것을 함께 고민하고 해결해 주는 프로그램을 지향하고 있습니다.

 

6. 차별화1. 강사 매니지먼트 프로그램

I. A. P.는 학원장들의 가장 큰 문제점 중 하나인 강사 수급을 해결해 줍니다. I. A. P. 산하 사업으로 강사 매니지먼트 프로젝트가 실시됩니다. 강사로 취업을 원하는 졸업예정자나 졸업자, 또는 취업대기자는 1달간 강사 매니지먼트 회사에서 무료 인큐베이팅을 수강받게 됩니다. 교육 내용은 문서 작성, 집필, 강의, 관리, 마케팅, 교육심리,처세술 등 학원에서 필요한 모든 것이 포함됩니다. 최종 목적은 3~6개월 동안 모든 교육 과정을 수료하는 것이고, 수료증을 정식으로 받게 되면 본원 및 프랜차이즈 학원에 취업을 하게 됩니다. 이후 취업한 학원에서 학원장과 강사 간에 발생하는 마찰 및 분쟁은 모두 I. A. P.에서 해결합니다. 예를 들어 임금 미지급, 강사 교체, 급여 불만족 등의 사건이 발생하게 되면 I. A. P.가 중재하여 해결합니다. 강사 교체시 원생 누수 없이 원장이 원하는 최적화된 강사로 교체해드리고, 교체된 강사는 강사 매니지먼트 회사로 복귀하여 재취업이 될 때까지 신입 강사를 지도하게 됩니다. 즉, I. A. P. 강사 매니지먼트 과정을 수강한 강사는 타 학원으로 파견될 뿐 소속은 I. A. P.에 속하는 프로그램입니다.

 

7. 차별화2. 학원장 생존권 보장 법무팀 구축

I. A. P.는 학원장들의 또 다른 문제점 중의 하나인 세무 및 법적인 업무를 해결해 줍니다. 사이가 틀어졌다는 이유로 일부 몰지각한 원장과 강사들이 자행하는 원생 및 강사 빼돌리기 등 불법적인 행위는 모든 학원장들이 1~2번씩 겪었던 속앓이입니다. 직접 나서서 소성을 제기하자니 비용과 시간이 너무 많이 소요되어 묵인해버리는 경우가 태반입니다. I. A. P.는 학원 연합회와 연계하여 법무팀을 구축하여 세금 및 학원 법적인 문제를 최소 비용으로 전부 해결해 줍니다. 비용 및 이윤 창출은 학원장들에게 수수료를 받는 것으로 충당됩니다. 단, 법무팀과 최대한 협의해서 최소의 비용이 들도록 혜택을 줍니다.

 

8. 그 외

이외의 사업 발표회, 학원 연계 업체 프로그램, 학원 원생 확보 프로그램, 교체 및 시스템, 문제은행 및 학교별 시험 경향 분석 자료 제공, 입시컨설팅 지원, 데스크 직원 교육 및 공급, 각종 이벤트 행사 등은 추후 자리를 마련하여 완성된 프로그램을 드리도록 하겠습니다. 확실한 것은 각 프로그램별로 별도의 수익이 창출되고 각각의 부서장이 배치된다는 것입니다. 즉, 통일성과 특수성이 공존하는 프로그램으로 이윤을 극대화하게 됩니다.

 

9. I. A. P. 조직도

I·A·P (Incubator Academy Project)

FC사업

강사 매니지먼트

출판업

문제은행

 

 

주식회사 국풍2000

대표 윤 산