국민대학교

링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.

링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 링글 팀원들에겐 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.

여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!

Software Engineer - Backend Intern Role

링글과 함께 전세계 L2 learner들을 성장 시킬 수 있는 제품을 만드는 여정에 동참할 분께서는 아래 사항을 확인하시고 지원해 주세요!

► 이런 분을 기다립니다

ﾷ 프로그래밍 언어에 상관 없이 문제 해결 능력 갖추신 분

ﾷ 우수한 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분

ﾷ 팀워크의 중요성을 아시고, Team-based Problem Solving 스킬을 갖추신 분

ﾷ 새로운 일에 도전을 두려워하지 않으시는 분

ﾷ 배움을 통한 성장에 열려있으신 분

► 아래 역량도 갖추셨다면 더욱 좋습니다

ﾷ Ruby (Ruby on Rails, Sinatra, Grape), Python (Django, Flask), Java (Spring) 등을 이용한 웹 개발 경험

ﾷ AWS 또는 Kubernetes 경험

► 이력서 외에 추가로 준비해주세요

정해진 양식은 없으나, 지원자 분들께서 이력서와 함께 아래의 내용을 제출해주셨습니다.

ﾷ GitHub 작업 링크

ﾷ 실제 배포된 작업물 링크

► 근무 기간

-  ASAP (최소 6개월)

► 급여 및 복지

- 근무시간: 주 5일 (8:00~10:00 자율 출근 후 오피스에서 8시간/일 근무)

- 급여: 세전 222만원

- 복지제도: 

ﾷ 몰입 가능한 선릉역 인근 오피스 근무

ﾷ 링글 수업권 지급

ﾷ 8~10시 자율 출퇴근 

ﾷ 건강식/프리미엄식 중심으로 간식 제공

ﾷ 월 2회 팀 런치 지원 

ﾷ 장비 지원 (허먼밀러 의자 등)

[링글 Tech팀이 추구하는 개발문화]

ﾷ 팀보다 위대한 선수는 없습니다. 팀워크 First!

ﾷ 자율과 책임의 밸런스를 중요시합니다.

ﾷ 자기 발전에 노력을 아끼지 않고, 공유로 함께 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.

ﾷ 속도와 퀄리티 두마리 토끼를 잡으려고 노력합니다.

ﾷ 실패에서 배우고 재발 방지를 시스템화 하려고 노력합니다.

[Tech Stack]

- 백엔드: 

ﾷ Ruby on Rails

ﾷ AWS (RDS, ELB, Route53, CloudFront, EKS 등)

ﾷ Datadog, Terraform, Kubernetes

- 프론트엔드

ﾷ React, Typescript, NextJS, Webpack, Babel, SCSS, Redux, Saga

- 앱

ﾷ React-native, Redux, Saga

- 리서치

ﾷ NLP (spaCy, NLTK, fairseq 등)

ﾷ Machine Learning

ﾷ Python

공통

ﾷ GitHub 및 Jira로 소스코드와 이슈를 관리하고 있습니다.

ﾷ 사내 커뮤니케이션은 Slack을 사용합니다.

ﾷ Notion을 이용해 문서를 작성합니다.

Let’s join - 링글 채용 여정

Step1. 지원서 제출

ﾷ career@ringleplus.com으로 간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요.

- 이력서와 지원동기는 형식이 없습니다.

ﾷ 이메일 제목은 아래와 같이 보내주시면 됩니다.

- ex) [Backend 인턴 지원] - 김링글

- 인턴 지원이실 경우 근무 가능 기간도 전달 부탁드립니다.

Step2. 1차 Resume & 과제 기반 인터뷰

ﾷ 지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, Resume 및 해당 과제의 문제 해결 능력 방식에 대해 여쭤보는 자리입니다.

ﾷ 입사 후 실제로 함께 일하실 Tech팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.

Step3. 2차 GREAT 관점 인터뷰

ﾷ 링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.

ﾷ 소속 팀뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀 분들과 함께 진행합니다.