2022 광주시청소년지원센터 꿈드림 직원 채용 공고 - 광주시청소년지원센터 꿈드림
- 작성일자2022-03-11 10:41:59
- 조회수8
- 구분 근무형태 경력 기업형태 성별 지역 직종
- 일반공고 인턴 무관 기타 무관 전체 교육·상담,
모집요강
1. 채용분야 및 인원
채 용 분 야 | 채용인원 |
광주시청소년지원센터 꿈드림 팀원 | 1명 |
2. 시험방법
가. 1차 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
※ 모든 서류는 원본제출. 이메일 접수의 경우 스캔본 제출 후 추후 원본제출
나. 2차 : 면접전형
(1) 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시
(2) 평가항목: 업무관련 지식 및 응용능력, 상담원으로서의 자질 등
(3) 평가방법: 인사위원 면접점수를 합산하여 최고점자 선발
(4) 적격자가 없을 때에는 선발하지 않을 수 있음
3. 보수 및 신분
채용분야 | 신분 | 보수규정 |
광주시청소년지원센터 꿈드림 팀원 | 계약직 (업무평가 후 재계약 가능) | 2022년 청소년사업 안내와 자체규정에 의함. |
구 분 | 근무형태 및 시간 |
광주시청소년지원센터 꿈드림 팀원 | - 주당 40시간 근무 - 사업의 특성상 방과 후 또는 토요일․공휴일에도 근무할 수 있음. |
4. 근무형태 및 시간
구 분 | 근무형태 및 시간 |
광주시청소년지원센터 꿈드림 팀원 | - 주당 40시간 근무 - 사업의 특성상 방과 후 또는 토요일․공휴일에도 근무할 수 있음. |
5. 채용 자격기준
구분 | 채용 인원 | 근무 지역 | 응시요건 및 자격요건 |
공통 |
|
| 가. 응시요건 ▪지방공무원법 제31조 각호 1의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ▪남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
청소년 지원센터 꿈드림 팀원 | 1명 | 광주시 | 나. 자격기준 1)｢고등교육법｣ 제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2)｢고등교육법｣ 제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3)청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소 지자 4)학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 |
비고 1.“청소년 관련 분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년 과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야를 말한다. 2.“학교 밖 청소년 관련 실무”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다. 가.청소년을 대상으로 하는 육성･활동･복지･보호 등에 관한 업무 나.｢초･중등교육법 시행령｣ 제54조제3항제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 ｢학교폭력예방 및 대책에 관한 법률｣ 제11조제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무 다.중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무 | |||
6. 응시공고 및 접수
가. 공고기간: 2022.03.10.(목) ∼ 2022.03.23.(수) 총14일
나. 접수기간: 2022.03.17.(목) ∼ 2022.03.23.(수) 총 7일
다. 접수방법
-방문 접수: 2022.03.23.(수) 18:00까지 방문접수
-이메일접수: 2022.03.23.(수) 18:00이전 도착 분(반드시 전화로 접수 확인)
라. 접 수 처:
-주 소: (12779) 경기도 광주시 회안대로 350-17 광주시청소년수련관 3층
광주시청소년상담복지센터 인사담당
-이메일 : gj1388@hanmail.net
마. 면접일시 및 장소: 서류심사 합격자 개별통보
바. 합격자 발표: 개별통보
7. 제출서류
가. 응시원서 1부(소정양식)
나. 경력소개서 1부(소정양식)
다. 자기소개서 1부(자유양식)
라. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)
마. 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각1부(원본, 3개월 이내)
바. 재학증명서1부(해당자에 한함)
사. 자격증 사본 각1부(해당자에 한함)
아. 경력증명서 원본 각1부(근무부서, 담당업무 기재, 상담사례수 반드시 기재)
자. 직무보수 교육 및 각종 교육 이수 관련 증빙 서류 각1부(해당자에 한함)
※ 응시원서 기재내용 중 관련 증빙자료 제출 건에 대해서만 경력을 인정함.
8. 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
다. 제출 서류의 내용이 허위이거나 채용 관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우에 해당자의 합격을 취소합니다.
라. 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류전형 또는 합격 후 불이익에 대한 책임은 해당 응시자에게 있습니다.
마. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익의 책임은 해당 응시자에게 있습니다.
바. 최종합격자는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 제57조, 「아동복지법」제29조의3, 제29조의 4에 따라 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회를 실시하여 최종합격여부를 결정합니다.
사. 최종합격자로 선정된 응시자의 채용 거부 시 차점자를 채용할 수도 있습니다.
아. 최종합격자로 선정된 응시자에 대해 채용일로부터 3개월 동안 수습기간을 가지며, 업무수행능력 평가 결과에 따라 채용을 취소할 수 있습니다.
자. 자세한 사항은 광주시청소년상담복지센터 인사담당자로 문의 바랍니다.
(☎031-762-2219)