(재)서울테크노파크 직원채용 공고

재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과, 지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에 기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2022. 8.

1. 응시자격

1) 채용 자격요건

구분	인원	담당업무	채용기준(자격)
단지운영팀 (정규직)	1	- 시설운영 및 안전관리(화학 관련) - 크린룸 운영(바이오, 반도체) - 운영·유지보수공사 관련 업무	- 4급(대리) ~ 5급(주임) ·학사(4년제) 이상 ·기사자격증 소지자 (화학 관련) <우대사항> ·해당분야 5년 이상 경력자
단지지원팀 (정규직)	1	- 계약담당자 업무 (공사, 구매, 용역 등 계약) - 조달업무 (나라장터 발주·계약) - 공사 관련 내역서 검토 업무 - 단지 지원 업무	- 4급(대리) ~ 5급(주임) ·학사(4년제) 이상 <우대사항> ·해당분야 3년 이상 경력자 ·기사자격증 소지자 ·MOS(워드, 엑셀, 파워포인트)자격증 소지자 ·공공기관 경력자
연구개발팀 (정규직)	2	- 정부 R&D 사업 기획 ·MEMS 공정 수행 ·플립칩 본딩 공정 수행 ·성능 평가 및 측정 분석 ·정부사업 기획 및 참여, 관리	- 5급(주임연구원) ~ 6급(연구원) ·학사(4년제) 이상 ·전공 : 전기공학, 전자공학, 재료(신소재)공학 및 이와 유사한 공학 계열 전공자 <우대사항> ·정부 R&D 과제수행 경력자
장비운영팀 (정규직)	1	- 패스트 ICT 장비 운영 ·SMT 제조 공정 및 설비 관리 ·PCB 설계 및 시제품 제작 ·기업공정 지원 ·정부 사업 참여 및 관리	- 5급(주임연구원) ~ 6급(연구원) ·학사(4년제) 이상 ·전공 : 전기공학, 전자공학, 재료(신소재)공학 및 이와 유사한 공학 계열 전공자
기업지원본부 (기간제계약직)	2	- 정부지원사업 수행 ·기술사업화, 기술이전, 기술거래 업무 ·스마트팩토리 관련 업무 - 기업지원 업무 수행 ·기업 관리 및 사업 홍보, 네트워킹 지원 ·협의체 운영 - 신규 사업 기획 ·4차산업 등 관련 신규사업 및 협업 기관 발굴	- 5급(주임) ~ 6급(사원) ·학사(4년제) 이상 <우대사항> ·관련 분야·업무 유경험자
스마트 이노베이션팀 (인턴)	1	- 기업지원 업무 수행 ·정부지원 사업 행정 업무 ·스마트팩토리 관련 사업 지원	- 인턴 ·학사재학 또는 학사학위 이상 취득자 ·재학생(휴학생, 졸업예정자) 가능 <우대사항> ·MS office 및 아래한글 사용 능숙자
전략기획팀 (기간제계약직)	1	- 서울연구개발지원단 육성지원사업 운영 ·서울시 R&D 조사․분석․기획․관리․평가 ·서울시 과학기술진흥계획 수립 ·산학연 연계 협의회 운영 등 - 기타 경영 및 전략 기획 업무 등	- 4급(대리) ~ 5급(주임) ·학사(4년제) 이상 <우대사항> ·관련 분야 석사 이상 또는 경력자 ·정책연구과제 3년 이상 경력자
	1	- 서울연구개발지원단 육성지원사업 운영 ·정책보고서 작성을 위한 자료조사 등 ·STIS(서울과학기술정보시스템) 구축 - 기타 경영 및 전략 기획 업무 등	- 5급(주임) ~ 6급(사원) ·학사(4년제) 이상 <우대사항> ·R&D 기획/조사분석 관련 유경험자
합계	10

※ 기업지원본부 합격자는 경력 및 면접 결과를 반영하여 기업지원팀 또는 스마트이노베이션팀으로 배치함

* 초정밀 고적층 MLO기판개발 사업 설명

• 사업명 : AP 프로브카드용 초정밀 고적층 MLO기판개발

• 사업기간 : 2022. 01 .01 ~ 2024.12.31

• 사업내용

- 미세 pitch급 bump flipchip bonding / bump underfill 기술 개발

- 미세 pitch multi-layer circuit on glass 기판 Lift-off 공정개발

- 해당 과제에서 개발하고자 하는 MLO(Multi-Layer Organic Substrate:다층 유기 기판)는 Probe Card를 이루는 한 부품으로써 fine pitch의 Pin array에 입출력하는 신호를 측정하는 계측기인 ATE(Automated Test Equipment)에 입력할 수 있도록 공간을 변환하여 주는 부품임

- 서울TP에서 보유한 MEMS 공정 장비를 이용하여 더미 샘플을 제작하여 본딩 테스트를 진행함

* 기술거래촉진네트워크사업 설명

• 사업명 : 기술거래촉진네트워크사업

• 사업기간 : 2022.01.01 ~ 2022.12.31.(총 사업기간 2020.03.01.~2022.12.31., 3개년사업)

• 사업내용

- 기술사업화 기관 및 대학 협력 네트워크 구축을 통한 서울지역 기술사업화 활성화를 목적으로 수요기술발굴, 기술이전 지원 / 기술사업화지원, 글로벌 사업화지원 / 기업사업화DB화, 타 사업연계 및 협의체 운영 등 수행

* 2022년도 서울 연구개발지원단 육성지원사업 설명

• 사업명 : 2022년도 서울 연구개발지원단 육성지원사업

• 사업기간 : 2022.3.1.~2022.12.31. (2019.7.~계속)

• 사업내용

- 정책기획 : 서울시 과학기술진흥종합/시행계획 수립 지원, 과학기술정책 기획 및 발굴, 등

- 조사분석 : R&D사업 조사 및 성과 조사

- 지역R&D사업 기획/평가/관리 : 서울 지역 수요맞춤형 R&D사업 기획

- 정보 구축 및 제공 : 통계자료 제공 및 성과확산, 지역과학기술정보시스템 구축

- 네트워킹 : 지역과학기술혁신협의회 운영

- 자율과제 : 전국 연지단 혁신과정 개최, R&D 사업 실증분석, 기술이전 연구 등

2) 공통사항

- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

< 서울테크노파크 인사규정 제13조 >

제13조(임용결격사유) ① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

4.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

3) 채용자격기준

직급(호칭)	자격요건
1급 (부장/수석연구원)	-. 박사학위(기술사) 취득 후 7년 이상, 석사학위 취득 후 12년 이상, 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자 -. 회계사, 변호사 등 해당분야 경력이 있는 자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
2급 (차장/책임연구원)	-. 박사학위(기술사) 취득 후 2년 이상, 석사학위 취득 후 7년 이상, 학사학위 취득 후 10년 이상 관련분야 경력자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3급 (과장/선임연구원)	-. 박사학위(기술사) 취득자, 석사학위 취득 후 5년 이상, 학사학위 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
4급 (대리/전임연구원)	-. 석사학위 취득 후 2년 이상, 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급 (주임/주임연구원)	-. 석사학위 취득자, 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 -. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득 후 2년 이상 경력자 -. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 경력자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
6급 (사원/연구원)	-. 학사학위 취득자 -. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한자 -. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 2년 이상 당해분야의 경력자

2. 채용형태

1) 채용기간 및 채용형태

구분	인원	채용기간	채용형태
단지운영팀 (정규직)	1명	∘ 1년간 계약직 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용 ※ 계약 만료 전 평가결과에 따름	정규직
단지지원팀 (정규직)	1명
장비운영팀 (정규직)	1명
연구개발팀 (정규직)	2명
기업지원본부 (기간제계약직)	2명	∘ 채용일로부터 1년 ※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능	기간제계약직
스마트이노베이션팀 (인턴)	1명	∘ 채용일로부터 6개월 ※ 단, 근무평가 결과에 따라 6개월 연장 가능	인턴(단기간근로자)
전략기획팀 (기간제계약직)	2명	∘ 채용일로부터 2년	기간제 계약직
합계	10명

※ 특이사항

- 정규직, 기간제 계약직은 수습기간 3개월을 포함하여 채용함

- 정규직은 1년 계약직 임용 후, 업무실적(평가)에 따라 정규직으로 임용함

2) 보 수

- 법인 규정에 따름(희망연봉은 입사지원서에 작성)

* 직급별 연봉액 범위 참고

직 급(직위/직책)	연 봉(만원)	비 고
1급(부장)	4,000~8,000
2급(차장)	3,400~7,720
3급(과장)	2,900~6,000
4급(대리)	2,500~5,400
5급(주임)	2,200~5,000
6급	2,000~4,640

- 인턴은 서울시 생활임금 적용 (시급 10,766원, 4대 보험 가입, 주휴수당 지급)

3. 채용일정

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수기간	8월 19일(금) ~ 9월 1일(목)	o 채용 홈페이지 접수 ※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	9월 14일(수)	o 서류심사 합격자 개별통보
필기전형	9월 14일(수) ~ 9월 16일(금)	o 개별 통보
면접전형	9월 22일(목)	o 해당자에 한해 개별 통보
합격자 통보	9월 26일(월)	o 최종합격자 개별 통보
출근 시작	10월 11일(화)

※ 채용일정은 상황에 따라 조정될 수 있음

4. 접수처

1) 채용 홈페이지 (재)서울테크노파크 (applyin.co.kr)

2) 문 의 : 채용홈페이지 Q&A

경영지원팀 ☎ (02) 944-6000

5. 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서(채용홈페이지 접수)

- 최종학교 졸업(재학)증명서 및 성적증명서(공통/첨부파일 필수 제출)

* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업․성적증명서 포함 제출

- 자격증 사본(공통)

- 서류반환 요구 : 채용제출 서류 반환 청구서를 작성하여 요청 가능(원본에 한함)

6. 전형절차

전형구분		평가기준			합격기준 (채용예정인원 대비)
		세부사항	배점
1차	서류전형	서류기재(제출) 상태	30	100	70점 이상 최대 5배수
		업무적합성	20
		전문성(경력)	50
2차	필기전형	인적성 검사	-		1차 통과자 전원
3차	면접전형	사업전문성	50	100	80점 이상 고득점자 2배수
		팔로워십(리더십)	30
		커뮤니케이션	20

<1차 서류전형>

- 평가점수 70점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 합격기준(채용예정인원 대비) 이내에 해당하는 지원자를 선정

<2차 필기전형>

- 1차 서류전형 통과자를 대상으로 온라인 사이트를 활용하여 실시하며, 면접전형 참고자료로 활용

* 필기전형 미응시자는 면접전형에서 제외

<3차 면접전형>

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 대면면접 통해 평가점수 80점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선정

·채용분야에 따라 실무면접이 추가될 수 있음

·원장은 위원회에서 선정된 예정합격자 명단 중에서 고득점 순으로 최종합격자를 결정함. (다만, 합격예정자 중 법인에 가장 필요한 자라고 판단될 때에는 순위에 관계없이 최종합격자로 결정함)

<동점자 처리기준>_소수점 셋째자리에서 반올림

- 1차 서류전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회를 부여함

- 3차 면접전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최상위 동점자는 하기의 순서에 따라 최종합격자를 선정함

① 면접전형 항목별 고득점자(사업전문성→팔로워십(리더십)→커뮤니케이션 순)

② 서류전형결과 고득점자

7. 채용 공고사항

- 재단 홈페이지에 채용공고 게시

- 공고기간 : 공고마감일로부터 10일 전까지 공고

* 채용공고 시기 등에 관한 사항은 원장의 판단에 따라 실시

8. 기타사항

- 접수방법 : 채용 홈페이지 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)

- 코로나19의 지역사회 확산 등으로 인해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 법인 홈페이지를 통해 안내함

- 채용분야별 지원자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 채용공고를 연장할 수 있음

- 채용분야별 면접대상자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 면접전형은 진행하지 않음

- 제출된 서류는 서류 반환 요구가 없을 시, 일체 반환하지 않으며 제출 서류의 기재 착오, 누락, 허위, 위조 및 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

- 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고는 원장의 판단에 따라 실시함