< ’22년 하반기 임용 공개채용 공고 >

(정규직 / 전문계약직 / 기능원(무기직))

- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 공고 -

1. 채용내용

○ 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능원(무기직)

○ 채용인원 : 총 155명 (정규직 103명/ 전문계약직 44명/ 기능원(무기직) 8명)

- 정규직 103명

: 연구직(박사) 45명/연구직(석사) 36명/기술직 7명/관리직 8명/기술기사직 1명/행정직 6명

- 전문계약직 44명 (개방형직위 1명 포함)

: 연구직(석사) 11명/기술직 23명/관리직 2명/기술기사직 8명

- 기능원(무기직) 8명

○ 채용분야 : 별도 첨부된 『모집분야』 참고

2. 응시자격요건

○ 일반사항

- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)

- 모든 지원자는 임용예정일(’22.12.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.

- 남자는 병역필(’22.12.1.이전 전역예정자 포함.), 면제자 또는 전문연구요원 편입가능자에 한함.

- 응시코드(B08)은 전문연구요원 신규편입 가능자만 지원 가능

(단, 전직은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능)

- 보훈특별고용 직무(응시코드 K01~K07 / L01 / M01~M03)는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 추천을 받은 인원만 지원 가능함.

- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.

- 행정원(청원경찰) 및 기능원(조리업무) 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.

- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자        (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)

- 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.

* 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자

* 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

* 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자

* 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지           5년이 지나지 아니한 자

○ 응시분야 해당 사항

- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’23.2.28. 이전 학위 취득예정자

* 모든 지원자는 임용 예정일(’22.12.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’23.2.28. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.

- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.

- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위기준으로 평가함.  (초과학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도우대 없음.)

- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은     「모집분야」의 직무수행내용 참고

○ 영어성적 관련 사항

- 정규직(연구직, 관리직, 기술직) 응시자는 영어성적을 제출하여야 함.

- 영어성적은 ’20.11.30. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.

시험 구분	TOEIC	TOFLE (IBT)	TEPS (New)	TOEIC Speaking	G-TELP (Level2)	OPIc
점수 기준	700	79	300	120	64	IM2

* 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정

- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함

- 영어성적 제출 면제/제외자

* 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함

· 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.

· 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.

* 전문계약직(연구직/기술직/관리직) 및 기능원(무기직) 분야는 영어성적 제출을 제외함

* 변호사(응시코드 D01), 관세사(응시코드 D03) 직무는 영어성적 제출을 제외함

3. 전형방법

○ 전형단계

- 연구직(박사)

1단계	➟	2단계	➟	3단계	➟	4단계	➟	5단계
서류전형		인성검사		PT면접 (세미나발표)		종합면접		신원조사/전형결과심의/ 합격자 발표

- 연구직(석사) / 기술직 / 관리직 / 기술기사직 / 행정직 / 기능원(무기직)

1단계	➟	2단계		➟	3단계	➟	4단계
서류전형		직무적성시험	인성검사		종합면접		신원조사/전형결과심의/합격자 발표

* 변호사 직무/전문계약직 및 기능원(무기직)의 경우, 직무적성시험은 실시하지 않고, 인성검사만 시행

- 개방형직위-선박안전팀장

1단계	➟	2단계	➟	3단계	➟	4단계	➟	5단계
서류전형		인성검사		종합면접		복무계획서 제출/ 1배수선발		신원조사/전형결과심의/합격자발표

○ 서류전형

- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류

전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정

- 직종별 평가항목은 아래 표와 같음

직종		평가항목
연구직	박사	연구실적(35점), 성적(10점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
	석사	연구실적(15점), 성적(30점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
기술직		전문교육(20점), 자격증(25점), 영어(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
관리직		전문교육(20점), 업무경력(15점), 영어(10점), 자격증(10점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점) * 변호사·관세사 직무/전문계약직은 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
기술 기사직		전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
행정직 (보안_ 청원경찰)		전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
행정직 (운전)		전문교육(20점), 업무경력(15점), 면허·자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
기능원 (무기직)		전문교육(20점), 업무경력(15점), 자격증(20점), 심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)

- 서류전형 합격기준

□ 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발

□ 선발배수 : 연구직(박사)/변호사 직무/전문계약직/기능원(무기직)은 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발

연구직(석사)/기술직/관리직/기술기사직/행정직은 최종 선발인원 대비 10배수 이내 선발

전문계약직(개방형직위)은 최종 선발인원 대비 5배수 이내 선발

○ 인성검사 및 직무적성 시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무적성 시험 실시

* 연구직(박사)/변호사 직무/전문계약직/기능원(무기직)은 인성검사만 실시하며, 이를 면접 시 참고자료로 활용함

- 직무적성시험 평가영역(3개 영역) : 언어, 수리, 도해

- 직무적성시험 합격기준 및 선발 배수

□ 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

□ 선발배수: 최종 인원 대비 3배수 이내 선발

○ 면접전형

- 서류전형 및 직무적성 평가 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에

필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가

- 연구직(박사)의 경우, PT면접과 종합면접을 나누어 실시하고, 각 면접시험의 평가항목은 아래 표와 같음

□ PT면접

직종	전문성	지식·기술	발전가능성 및 기여도	논문·연구실적의 우수성	경력·경험	총점 (만점)
연구직(박사)	40	20	20	10	10	100

※ 모집분야 관련 주요 연구실적 또는 학위논문 세미나 발표

※ 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답

※ 해외거주자의 경우 화상면접 진행 가능

※ 선발배수 : 최종 인원 대비 2배수 선발

※ 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

□ 종합면접

직종	책임감	도전정신	성취지향	개방성	협조성	총점 (만점)
연구직(박사)	20	20	20	20	20	100

※ 선발배수 : 최종 인원 대비 1배수 선발

※ 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

- 연구직(석사)/기술직/관리직/기술기사직/행정직/기능원(무기직) 직종별 종합면접 평가항목은 아래 표와 같음

직종	직무 적합성		조직 적합성
	배점	평가항목	배점	평가항목
연구직(석사)	70	- 전문성 - 지식/기술 - 경험/경력 등	30	- 책임감 - 도전정신 - 성취지향 - 개방성 등
기술직	70		30
관리직	40		60
기술기사직	55		45
행정직	40		60
기능원(무기직)	40		60

- 연구직(석사)/기술직/관리직/기술기사직/행정직/기능원(무기직) 면접전형 합격기준

□ 합격기준: 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발

□ 선발배수: 최종 인원 대비 1배수 선발

※ 연구직(석사)은 연구계획서 및 학위(예정)논문 발표 면접 진행

※ 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능

※ 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

- 전문계약직(개방형직위)은 최종 인원 대비 3배수 이내 선발하며, 면접전형 합격자는 5일 이내에 복무계획서를 제출 후 이를 평가하여 최종 1배수 선발

※ 복무계획서 제출 등의 세부적인 사항은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

○ 신원조사 및 전형결과 심의

- 신원조사 및 채용결격 사유 심의

- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의

- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과 등을 반영하여 최종 합격자 선발

○ 동점자 처리기준

- 서류전형과 필기시험의 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함

- 면접전형 동점자의 경우는 ① 면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자(배점 비중이 같은 평가과목들이 있는 경우는 그 평가과목들의 점수를 합산), ② 필기시험 결과 고득점자, ③ 서류전형 결과 고득점자 순으로 결정

○ 전형 시 우대요건

- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대

* 원서접수 시 증빙제출자에 한함.

* 보훈특별고용 직무 응시코드(K01~K07 / L01 / M01~M03)는 해당 증빙을 반드시 제출

구 분	우대사항	비고
장애인	각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 10%를 가산점으로 부여
국가유공자	각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 5 ~10%를 가산점으로 부여	* 단, 보훈특별전형 응시코드가 아닐 시, 4명이상 선발 응시코드에 한하여 가산점을 부여함.

4. 주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)

구 분		전 형 일	장소
인성검사/ 직무적성시험		‘22년 8월 6일 ~ 7일	대전/세종 지역
면접전형	PT면접	’22년 8월 16일 ~ 19일
	종합면접	’22년 8월 29일 ~ 9월 2일
최종합격자 발표		’22년 10월 다섯째 주

※ 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정

※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내

○ 임 용 일(예정) : 2022. 12. 1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)

○ 지원서 접수기간 : 2022.6.21.(화) ~ 2022.7.5.(화) 15:00 (15일간)

- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)

- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)

○ 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출

○ 제출서류

① 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]

② 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서 (연구직에 한함)

* 서류심사 시에는 박사학위자는 박사 성적만을, 석사학위자는 석사 성적만을 기준으로

심사함 (지원응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 입력함).

ex. 석/박사 통합과정 학위자 중 석사학위 응시코드(B01~B25 및 G01~G11) 응시자 및 박사학위  응시코드 (A01~A32) 응시자 모두 석박사 통합 학위 성적을 입력함

③ 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지 (석사/박사 학위자에 한함)

(졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract/ A4 2~3쪽 이내)

④ 연구실적(논문)

* 아래 제출서류 유효기간 내 게재 및 등록 완료 필요

* Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지

첨부(A4 1~2쪽 이내)

⑤ 전문교육 교육이수 증빙자료 (입소지원서 참조)

⑥ 업무경력사항 증빙서류 (경력증명서 및 연금가입증명원 등 / 입소지원서 참조)

⑦ 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 (입소지원서 참조)

⑧ 영어성적표 (아래 제출서류 유효기간 내 성적)

* 해외학위로 인한 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)

⑨ 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)

장애인 관련 증빙 서류 (해당자에 한함)

한국사능력검정시험 성적표 (제출자에 한함)

○ 서류 제출 시 유의사항

- 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량 1Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와      동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함.

- 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용확인이 가능토록 스캔할 것 (사진촬영본의 경우 식별 가능해야 함)

- 해외학위로 인한 영어성적 면제자의 경우 학위증명서/출입국사실 증명서 등 증빙서류 제출

- 석/박사 통합과정 학위자 중 석사학위 응시코드(B01~B25 및 G01~G11) 응시자 및 박사학위 응시코드(A01~A32) 응시자 모두 석박사 통합 학위성적을 입력

○ 제출서류 유효기간

- 연구실적(논문) : ’17.7.5. ~ 공고마감일 이전

* 연구실적은 논문만 평가하며 위 기한 내에 게재 완료된 논문만 인정함.

- 공인영어성적 : ’20.11.30. ~ 공고마감일까지 제출 가능한 성적

○ 제출서류의 반환

- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는          최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음. (비용은 수취인 부담)

- 채용홈페이지 또는 e-mail 로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보법         21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨.

5. 응시자 유의사항

○ 지원서 제출 시

- 1개의 응시코드에만 지원 가능함. (복수 응시코드에 지원 시 지원 취소됨)

- 지원서에 기재되지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영되지 않음.

- 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고 입소 시 경력 산정 하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는 지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 본인의 책임임.

- 지원서에 허위사실 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는     행위를 하거나, 제출서류를 위□변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨.

- 블라인드채용 가이드라인이 준수되며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.  (성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령, 학번 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을  받을 수 있음.)

※ 유의사항 : 모든 학교명은 기재하지 않음. 특히, 이메일 주소 및 거주주소에 학교명이 포함되지                       않도록 유의함. (경력 및 경험사항에 학교를 기재해야 할 경우, ‘OO대학교’, ‘OO고등학교’                      등으로 기재함./ 블라인드 주의사항 : 이메일 주소를 학교명 계정(예시: 000@snu.ac.kr)                     으로 사용하지 않음./ 도로명주소에 학교명이 들어간 경우(예시: 울산광역시 울주군                        언양읍 유니스트길)에는 지번 주소로 입력)

- 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함.

○ 지원서 제출 후

- 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시

확인해야 함. (연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임)

- 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를  제출하여야 함. (취업심사를 받지 않고 입소한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임)

○ 코로나19 관련 유의사항

- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역  당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의.

- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련  별도지침을 받아야 함.

- 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용  방식 등은 변경될 수 있음.(변경 시 별도 안내)

6. 기타 참고사항

○ 선발 관련 사항

- 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 연구소 내규에 따름.

- 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대

- 근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이나, 연구소 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는  최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 성적이 높은 사람 순서로 추가 합격자를 선발할 수 있음.

- 붙임#1 모집분야에 명시한 신입직무에 해당하는 경우에는 초임호봉 산정 시 내규에 따른 군경력(의무복무기간), 소요학위, 자격증 이외의 업무경력을 인정하지 않음.

○ 전문계약직 관련 사항

- 기본 계약기간은 2년 이내가 원칙이나 연구개발 사업 및 과제참여로 활용할 인력의 사업 및 과제 기간이 2년을 초과하는 경우, 사업 및 과제 기간(초임계약 또는 모집공고 시 설정된 기간)의 범위 내에서 해당 업무 완수에 필요한 기간까지 고용계약기간을 연장할 수 있음.

- 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업 및 과제 일정에 따라 임용일자 변경 가능

- 개방형직위(선박안전팀장)은 직무급으로 기술직 29호 부여 예정.

○ 채용관련 문의전화 : 042-821-2337

2022. 6. 21.

국  방  과  학  연  구  소

# 붙임 1. 모집분야

2. 채용 자격기준표

3. 전문계약직 직종 및 등급별 상한호봉표

4. 직무설명서분류표 및 직무설명서.  끝.