(재)경기창조경제혁신센터 공고 제2022-03호, 제2022-04호

경기창조경제혁신센터 직원 채용 공고

경기창조경제혁신센터에서는 책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 정규직 및 계약직 직원을 다음과 같이 공개 채용하고자 합니다.

2022년 2월 4일

경기창조경제혁신센터장 직인생략

Ⅰ		채용 개요

1. 채용분야 및 인원

채용분야		직급	인원	담당업무
정규직	전략기획	사원	1	· 보육기업 동향분석 및 Internal Report 작성 · 보육기업 DB 게더링 관련 규정 기획 및 DB 관리 - 경기센터 마스터DB, 보육기업 e-BOOK 관리 및 고도화 · 보육기업 성과 측정을 위한 통계조사 기획, 용역업체 관리 · 센터 사업 실적 관리 및 DB화 · 신사업 전략 및 계획에 근거한 사업 기획 및 운영지원
계약직	글로벌 창업지원	주임	1	· K-Startup 그랜드챌린지 프로그램 운영 총괄 (인프라 및 헬프데스크 등) · 사업 및 예산관리, 정산 등 사무행정 업무 · 운영사무국운영 및 기관협력
	창업지원	사원	2	· 혁신기술 아이디어를 보유한 예비창업자 발굴·교육 · 지역의 자원과 문화특성을 소재로 아이디어를 결합한 로컬 크리에이터 발굴·육성 · 소상공인과 창작자·스타트업·기술 간의 개방과 협력 운영 프로그램 운영 · 기타 창업 지원 사업 운영 및 협업 프로그램 운영·지원 등 · 기타 과업추진에 필요하다고 판단되는 업무 등

2. 보수 및 계약기간

가. 기본연봉 및 계약기간

채용분야		직급	인원	기본급(연)	계약기간
정규직	전략기획	사원	1	내규에 따름	채용일～정년
계약직	글로벌 창업지원	주임	1	내규에 따름	채용일～’22.12.31.
계약직	창업지원	사원	2	내규에 따름	채용일～`23.03.31.

- 정규직 수습기간 : 3개월(수습기간 중 근무상태 불량 또는 부적합일 경우 계약해지 가능함)

- 글로벌 창업지원 계약직은 정규직 전환형이 아니며, 계약종료 후 인력 수요가 있을 경우 평가후 계약연장 가능

- 창업지원 계약직은 정규직 전환형이 아니며, 계약종료 후 인력 수요가 있을 경우, 평가 후 채용일로부터 최대 2년 범위 내로 계약연장 가능

나. 제수당 및 기타 복리후생

- 센터규정에 따라 예산범위 내에서 연봉 외 식대, 교통비, 시간외 근무수당 등 지급

Ⅱ		자격 기준

1. 공통요건

가. 경기창조경제혁신센터 □인사관리규정□ 제8조의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 판단된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 다른 기관에서 징계처분 등에 따른 채용 제한 기간이 경과하지 아니한 자

- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 다른 기관에서 파면 또는 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

6. 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자

7. 부정합격자

8. 비위면직자 등 취업 제한자

나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

2. 자격요건 : 다음 자격 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 (기준일 : 공고일 기준)

- 직급별 자격요건

주임급	1. 학사 학위를 취득하고 관련분야에서 3년 이상의 경력을 보유한 자 2. 석사 학위를 취득하고 관련분야에서 1년 이상의 경력을 보유한 자 3. 박사 학위를 취득한 자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
사원급	1. 학사 학위를 취득한 자(졸업예정자 포함) 2. 전문학사 학위를 취득하고 관련분야에서 2년 이상의 경력을 보유한 자 3. 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 계약직 창업지원 자격요건 : 신입～5년 이하 경력

- 관련분야 인정 범위 (다음 자격 요건 중 하나 이상에 해당하는 자)

정규직	전략기획	· 국가, 지자체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에 소속되어 DB 기획 및 구축 관련업무, 리서치 및 전략 보고서 작성 관련업무, 사업 기획 관련업무 등
계약직	글로벌 창업지원	· 국가 및 기업단위 글로벌 협력 (In&Out) 사업 관리 · 주한 해외공관 및 단체 근무(정규, 계약, 인턴) · 해외소재 기업 및 기관 근무
	창업지원	· 창업지원사업 운영 지원

3. 우대 고려사항

정규직	전략기획	· MS Office 및 한글 활용 능력 우수자 · 유사 직무 경험 보유자(리서치 및 전략 보고서 작성) · 논리적 프레젠테이션 능력 우수자 · 서비스 고도화 진행 경험 보유자 · 정형화된 데이터와 표준화된 프로세스 수립/설계 가능자 · 컴퓨터공학, 통계학, 문헌정보학 전공 우대
계약직	글로벌 창업지원	· 영어 능통자 · 국내외 글로벌 사업/협력 유경험자 · 공공기관 및 비영리기관 유경험자 · 관련분야 경력 5년 이상
	창업지원	· 창업교육, 액셀러레이팅 경력 우대

4. 가점대상

1. 취업지원대상자에 대한 가점 부여

구분	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 제31조
만점의 10% 가점	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명 부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 4. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀
만점의 5% 가점	3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 5. 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀

- 중복일 경우 유리한 1개만 적용하며, 전형단계별로 적용

- 선발예정인원이 분야별 1명 혹은 2명으로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)

제3항에 의거, 가산점은 부여하지 않는다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은

경우에는 가산점을 부여할 수 있다.

- 채용시험 합격자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 취업지원대상자를 우선하여

선정할 수 있다.

2. 장애인 고용촉진 및 재활법에 의한 장애인 : 5점 가점

- 전형단계별로 적용

Ⅲ		응시원서 교부 및 전형일정

1. 원서교부 : (재)경기창조경제혁신센터 홈페이지에서 다운로드

( https://ccei.creativekorea.or.kr/gyeonggi )

2. 전형일정

응시원서 접수기간	구분	전형일시	합격자 발표
			일시	비고
2022.1.27.(목) ～2022.2.11.(금), 18:00까지	서류심사	2.15.(화)	2.16.(수)	경기창조경제혁신센터 홈페이지 공지사항 공지 및 개별 통보
	인·적성검사	2.16.(수)～2.17.(목)
	면접심사	2.18.(금)	2.21.(월)

※ 부득이한 사정에 의해 전형일정, 장소 등이 변경 될 경우 개별 통지

3. 원서접수 : E-mail접수, 등기우편 및 방문(현장)

- 우편 및 방문 접수 시 주소

(13487) 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 645번길 12, 경기창조경제혁신센터 5층

- E-mail접수 : insa@ccei.kr

4. 서류전형 : 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 평가점수 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발

- 서류전형 합격자 수는 채용인원의 3배수 이상으로 하되, 서류전형 합격자가 3배 이하인 경우 전원 합격처리 또는 재공고 실시

※ 정규직의 경우 서류전형 합격자 수는 채용인원의 5배수 이상으로 함

- 동점자의 경우 전원 합격처리

5. 인·적성검사 : 서류전형 합격자들만을 대상으로 온라인 인·적성검사 실시

※ 대상자들 개별 연락 후 온라인 인·적성검사 실시(검사결과는 면접시 기초자료로 활용)

6. 면접전형 : 직무능력 과제 PT발표(정규직) 및 구술면접(공통)

- 서류합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 정규직은 전문지식과 응용능력을 검정하기 위해 면접당일 직무능력 평가를 위한 과제수행 후 발표 및 구술면접 진행

- 평가점수 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발

- 합격자 결정에 동점자가 있을 경우 동점자에 대해 면접을 재실시하거나, 직무수행능력이 우수한 자를 우선함

7. 최종 합격자 발표

- 채용후보자 결정 후 대상자가 임용포기 시 기준 점수 이상자 중 차점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

- 경기창조경제혁신센터 홈페이지 공지사항에 공지 및 개별 통지

Ⅳ		제출서류

1. 응시원서 제출시 서명날인 확인

(자기소개서, 개인정보이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 응시자 제출서류 목록표)

2. 응시원서는 아래 목록순으로 종합하여 1개의 PDF파일로 제출

3. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 자격증 등)는 최종합격시 한글번역본(공증필)을 제출하여야 함

4. 이력서 상의 경력은 경력증명서, 건강보험득실확인서가 모두 확인되어야 인정함

5. 추후 원본 제출 및 추가 자료를 요청할 수 있으며, 허위 또는 위·변조임이

확인될 경우 불합격 처분 및 임용취소 됨

목 록	필수여부	제출여부
1. 응시원서 (지정양식)	필수	□
2. 이력서 (지정양식) ※ 병역사항 기재 필수 (여 : 해당없음으로 , 남 : 최종합격 시 병역사항이 기재된 주민등록 초본제출)	필수	□
3. 자기소개서 (지정양식)	필수	□
4. 직무수행계획서 (지정양식)	필수	□
5. 경력(재직) 증명서, 건강보험자격 득실확인서 ㆍ경력기간 시작일과 종료일까지 표시되어야 하며, 근무기관, 근무부서, 수행한 직무내용과 기간별 직위·직급을 반드시 명기하여야 함 ㆍ제출시 해당회사의 경력증명 담당자 성명 및 연락처 기재 요망 ※ 경력증빙자료(필히 첨부) ㆍ사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 ㆍ건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서	경력자 한	□
6. 최종학력 졸업증명서(학위 증명서) ※ 석·박사의 경우 학사이상 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 포함	필수	□
7. 성적증명서	필수	□
8. 어학증명서 ※ 모집공고 마감일 기준 2년 이내의 증명서만 인정	해당자 한	□
9. 자격증 사본	해당자 한	□
10. 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서	필수	□
11. 장애인, 국가유공자 등 증빙서류	해당자 한	□

Ⅴ		기타사항

1. 최종합격자는 센터가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능해야 합니다.

2. 직무별 중복(복수)지원은 불가합니다.

3. 제출한 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류 반환 등)와 동법 시행령 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 의거하여, 채용자 확정일로부터 30일 이내에 응시자의 요청 시 우편 접수된 응시서류를 반환합니다. 다만 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

4. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

5. 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 우리 센터 홈페이지에 게시하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

6. 서류전형 합격자 및 최종 합격자는 센터 홈페이지 공고 및 개별 문자 통지합니다.

7. 최종 채용대상자로 결정된 후 기재 사항이 사실과 다르거나 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.

8. 기타 자세한 사항은 (재)경기창조경제혁신센터로 문의하시기 바랍니다.

※ 담당자 연락처 : 070-4164-8935