재단법인 서울디자인재단 공고 제2022-3호

서울디자인재단 2022년 정규직 신입직원 채용 공고

서울시의 디자인 경쟁력을 향상시키고 디자인 산업 진흥을 위해 서울특별시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울디자인재단에서 신규인력을 공개 모집합니다.

2022년 1월 21일

재단법인 서울디자인재단 대표이사

1. 모집분야 및 응시자격

▫ 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유에 해당하지 않으며, 분야별 아래 응시자격을 충족하는 자

직급	구분	모집분야	응시자격 및 주요업무	인원
일반직 4급	경력	전산ㆍ정보(시스템 개발)	응시자격 IT시스템 개발 및 운영 관련 업무 해당 분야 5년 이상 경력자 주요업무 데이터 관리 및 DB 설계 외부데이터 인터페이스 개발 및 운영	1명
일반직 5급	경력	전산ㆍ정보(정보보안)	응시자격 정보보안 및 개인정보보호 관련 업무 해당 분야 3년 이상 경력자 주요업무 보안 시스템 개발 및 운영 보안사고 분석대응	1명
일반직 6급	신입	전산ㆍ정보(IT서비스 운영)	응시자격 학력 및 경력 제한 없음 주요업무 정보인프라 통합 운영 및 유지관리 정보자산(SW/HW운영관리)	1명
일반직 6급	신입	시설(전기)	응시자격 학력 및 경력 제한 없음 전기기사 자격증 소지자 주요업무 10만V미만 전기수용설비 선임 및 전기안전관리	1명
계				4명

※ 재단 정년 만 60세 이하인 자로, 임용 후 즉시 근무가 가능한 자

※ [직무설명서]에 기재된 채용직무 및 역량 등 사전 숙지

※ 모집분야 간 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우에는 불합격 처리함

※ 일반직(정규직) 채용이며, 3개월 시용기간을 거쳐 정식 임용됨

※ 재단은 모집분야로 채용하되 내부 순환보직을 시행하고 있음

※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함

※ 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 않은 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6. 공직자 및 공직자 윤리법에 의한 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 않은 사람

7. <삭제>

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

9. 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

10. 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 사람

2. 근로조건

▫ 3개월 시용근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정규직으로 임용

- 시용기간 동안 근무평정점 60점 이상을 득하여야만 정식 임용

▫ 보수수준: 우리재단 보수규정에 따름(연봉제) ※ 재단 홈페이지 내 보수규정 참조

- 보수 관련 경력 인정 범위 ※ 수당 별도

ㆍ4급: 최대 8년까지 인정

ㆍ5급: 최대 4년까지 인정

ㆍ6급: 최대 2년까지 인정

채용급수	경력인정 한도	하한액	상한액
4급	최대 8년	33,385천원	37,654천원
5급	최대 4년	26,843천원	28,684천원
6급	최대 2년	24,415천원	25,233천원

▫ 근무예정지

- 서울디자인재단(서울특별시 종로구 율곡로 283)

- 동대문디자인플라자(서울특별시 중구 을지로 281)

- 서울디자인창업센터(서울특별시 마포구 신촌로2길)

- 서울새활용플라자센터(서울특별시 성동구 자동차시장길 49)

※ 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음.

3. 전형별 우대사항

가. 필기ㆍ서류ㆍ면접전형: 취업보호대상자, 장애인, 북한이탈주민

▫ 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 전형별 가산점 부여

(우대조건 중복되는 경우 유리한 1개 사항만 인정)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업보호대상자(만점의 5%, 10%)

※ 분야별 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」등에 따른 장애인(만점의 10%)

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」등에 따른 북한이탈주민(만점의 10%)

나. 필기전형: 자격증 가점사항

※ 필기전형 시험성적이 매 과목 득점 40% 이상인 자에게만 가점을 부여함

▫ 자격증 가점

- 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

- 자격증 가산점은 지원 모집분야에 한해 1개만 인정됨

주요 직무		자격 증명	가점 기준
자격증 가점	전산 정보	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보통신기술사, 데이터아키텍처전문가, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, 정보기술프로젝트관리전문가	○ 기술자격: 3%
		정보처리산업기사, 데이터아키텍처준전문가, 정보보안산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리기능사	○ 기술자격: 1%
	시설	전기안전기술사, 전기응용기술사, 발송배전기술사, 전기기능장, 전기공사기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 승강기기사	○ 기술자격: 3%
		전기산업기사, 전기공사산업기사, 산업안전산업기사, 산업위생관리산업기사, 승강기산업기사	○ 기술자격: 1%
※ 다수일 경우 가장 높은 배점 자격증 1종만 인정 ※ 자격증 인정종목, 범위 등은 고용노동부 국가기술자격법 및 한국산업인력공단, 한국데이터산업진흥원, 대한정보통신기술(합), 한국인터넷진흥원 등에서 고시한 정보를 기준으로 함.

※ 각종 기재사항(자격, 우대사항 등)은 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함

4. 채용전형 절차

필기시험 인성검사, 적성검사 (직업기초능력검사)	⇒	서류전형	⇒	면접전형(1차)	⇒	면접전형(2차)	⇒	최종합격자 발표 및 임용
- 시행: 2. 12.(토)~2.13.(일) - 결과발표: 2. 18.(금)		- 결과발표: 2. 28.(월)		-시행:: 3. 4..(금)~3. 10.(목) -결과발표: 3. 14.(월)		-시행: 3. 18.(금)~3. 23.(수) -결과발표: 3. 24.(목)		- 결격사유조회 - 결과발표: 4. 13.(수) - 임용: 4. 22.(금)

가. 전형절차  ※ 전형 및 합격자 발표일정은 예정사항으로, 변경될 수 있습니다.

※ 지원자 전체 필기시험 기회 부여

나. 평가기준

구분	평가방법	배점	평가요소	합격배수
필기시험	인성검사 및 NCS 직업기초능력 평가	100 (인성검사는 면접전형시 참조자료로 활용)	의사소통능력, 수리활용, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 등 객관식문항	채용예정인원의 10배수 *동점자 처리 기준 : 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)
서류전형	입사지원서 및 자기소개서 검증	적격여부 심사	- 응시자격요건 충족 검증 - 블라인드 채용 준수 여부 - 입사지원서 작성 성실성 확인	채용예정인원의 10배수
면접전형	면접 1차	100	기획력, 직무전문성, 추진력, 변화와 혁신추구, 업무파악능력	채용예정인원의 5배수(예비 5순위) *동점자 처리 기준 : 면접전형 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하여 고득점자 순으로 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 우선순위를 적용함 1) 취업보호대상자 2) 장애인 3) 북한이탈주민 4) 필기시험(적성검사) 고득점자(우대가점 제외)
	면접 2차	100	윤리의식, 책임감, 전문성, 공정성, 신뢰협력	채용예정인원의 1배수(예비 3순위) *동점자 처리 기준 : 면접전형 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하여 고득점자 순으로 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 우선순위를 적용함 1) 취업보호대상자 2) 장애인 3) 북한이탈주민 4) 필기시험(적성검사) 고득점자(우대가점 제외)
결격사유 조회	결격사유 조회 및 공직유관단체 경력 관련 조회	적격여부 심사	-	-

- 채용절차는 블라인드 채용으로 진행됨

- 필기전형 선발기준: 매 과목 득점 40% 이상인 자 중 부가점수(우대가점)를 가산한 시험성적이 전 과목 평균득점 60% 이상인 자 중에서 고득점자순

- 서류전형 평가 요소

ㆍ블라인드 채용 준수 여부 확인

: 성별, 나이, 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 출신학교 이름 등을 기재한
경우, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 계정을 사용한 경우 부적격

ㆍ입사지원서 작성 성실성 확인

: 특정문자 반복적 기재, 타 기관 제출용도로 작성한 경우 탈락

ㆍ경력직 응시자격요건 충족 검증

- 면접전형 선발기준: 면접전형 평균득점에 부가점수(우대가점)를 가산한
평균득점이 70% 이상인 자 중 고득점 순

다. 전형일정(안)

구분	내용	장소	일정	합격자발표
원서접수	입사지원서 및 자기소개서 등록	채용 홈페이지	2022. 1. 17.(월)~2. 6.(일)
필기시험	인성검사 및 NCS 직업기초능력 시험	서울 소재 학교	2022. 2. 12.(토)~2. 13.(일) * 기간 중 1일	2022. 2. 18.(금)
서류전형	입사지원서 및 자기소개서 평가(적격여부)	서울디자인재단	2022. 2. 23.(수)~2. 25.(금)	2022. 2. 28.(월)
면접전형(1차)	실무면접	서울 소재 면접장	2022. 3. 4.(금)~3. 10.(목) * 기간 중 1일	2022. 3. 14.(월)
면접전형 (2차)	최종면접	서울 소재 면접장	2022. 3. 18.(금)~3. 23.(수) * 기간 중 1일	2022. 3. 24.(목)
임용	임용(시용 3개월)	서울디자인재단	2022. 4. 22.(금)	-

※ 합격자 발표방법 : 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 안내

※ 내부 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 코로나19 확산추이 및 정부 위기 경보 단계 등 향후 대내외 사정에 따라
필기시험 등 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수

▫ 접수기간: 2022. 1. 17.(월) ~ 2. 6.(일) 18:00까지

▫ 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(www.seouldesign.recruitlab.co.kr)

<유의사항>

1) 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 접수하여 주시기 바랍니다.

2) 각종 기재사항(자격, 우대사항 등)은 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한합니다.

3) 자격요건 증빙 제출 시 블라인드채용에 위배되지 않도록 인적사항(사진, 생년월일 등)이 표시되지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

4) 원활한 접수진행을 위하여 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다.

5) 마감시간 이후 제출은 불가합니다.

6. 제출서류

가. 입사지원서와 함께 제출할 서류(온라인 제출)

1) 일반직 4급(전산ㆍ정보), 5급(전산ㆍ정보) 응시자

No.	증빙서류	용 도	필수 제출 여부
1	경력증명서 (반드시 수행업무 명시)	입사지원서 내 경력사항에 기입한 내용에 관한 검증 및 확인	필수 제출
2	취업보호대상자 증빙서류	취업보호대상자 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
3	장애인 증빙서류(장애인등록증)	장애인 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
4	북한이탈주민 증빙서류 (북한이탈주민등록확인서)	북한이탈주민 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
5	자격증	자격증 보유가점 확인	해당자에 한하여 제출

2) 일반직 6급(전산ㆍ정보) 응시자

No.	증빙서류	용 도	필수 제출 여부
1	취업보호대상자 증빙서류	취업보호대상자 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
2	장애인 증빙서류(장애인등록증)	장애인 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
3	북한이탈주민 증빙서류 (북한이탈주민등록확인서)	북한이탈주민 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
4	자격증	자격증 보유가점 확인	해당자에 한하여 제출

3) 일반직 6급(시설) 응시자

No.	증빙서류	용 도	필수 제출 여부
1	전기기사 자격증	자격요건 검증 및 확인	필수 제출
2	취업보호대상자 증빙서류	취업보호대상자 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
3	장애인 증빙서류(장애인등록증)	장애인 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
4	북한이탈주민 증빙서류 (북한이탈주민등록확인서)	북한이탈주민 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
5	자격증	자격증 보유가점 확인	해당자에 한하여 제출

나. 면접전형 1차 대상자가 면접전형일에 제출할 서류(오프라인 제출)

: 모든 응시자

No.	증빙서류	용 도	필수 제출 여부
1	경력증명서 (수행업무 명시)	입사지원서 내 경력사항에 기입한 내용에 관한 검증 및 확인	- 4급 응시자: 필수 - 5급 응시자: 필수
2	건강보험자격득실확인서(직장가입내역만) 또는 국민연금가입증명서 또는 고용보험 자격득실 확인서, 공증된 해외증명서 등 객관적 경력증빙이 가능한 서류	입사지원서 내 경력사항에 기입한 내용에 관한 검증 및 확인 (국내 경력의 경우 해당서류가 없을 시 인정하지 않음)	- 4급 응시자: 필수 - 5급 응시자: 필수
3	취업보호대상자 증빙서류 (보훈증명서, 취업보호대상자증명서 등)	취업보호대상자 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
4	장애인 증빙서류(장애인등록증)	장애인 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
5	북한이탈주민 증빙서류(북한이탈주민확인서 등)	북한이탈주민 해당 여부 확인	해당자에 한하여 제출
6	자격증 사본	입사지원서 내 자격사항에 기입한 내용에 관한 검증 및 확인	해당자에 한하여 제출

※ 모든 자격‧경력사항은 입사지원서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 입사지원서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.

※ 장애인, 취업보호대상자, 북한이탈주민 자격증 인정여부는 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한합니다.

※ 입사지원서 내 경험사항의 경우 최종합격 이후 연봉산정 시 경력환산 항목에 해당되지 않습니다.

※ 해외 증빙서류의 경우 공증 처리 건만 인정합니다.

※ 경력증명서 직인ㆍ실인 생략 시 인정하지 않습니다.

7. 채용서류의 반환

▫ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환

▫ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외

▫ (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내

▫ (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 전자우편으로 제출(recruit@seouldesign.or.kr)

8. 기타사항

▫ 모집분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

▫ 채용시험에 있어서 부정행위 등 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈합니다.

▫ 각 전형단계에서 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위기재 또는 허위증빙 제출 시 불합격 처리되며 또한 최종합격 후 또는 입사 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 불합격 처리됩니다.

▫ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

▫ 각 채용단계별 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다.(붙임)

▫ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거하여 추가합격자를 임용할 수 있습니다.

▫ 채용 진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등을 통해 공고할 예정입니다.

▫ 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.

▫ 기타 자세한 사항은 재단 채용지원 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

9. 코로나19 감염예방을 위한 응시자 안내사항

▫ 코로나19 감염예방을 위해 시험 당일 안전대책에 적극 협조해주시기 바랍니다.

- 시험장 입실할 때 손 소독 후 입실 바랍니다.

▫ 검사 결과 발열(37.5도 이상) 또는 호흡기 이상 증상이 있을 경우 별도 시험실에서 응시하거나 응시가 제한될 수 있습니다.

▫ 다음과 같은 응시자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

- 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

- 시험일 기준 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자

- 마스크 미착용자, 체온검사 거부자는 시험장 입실 및 응시가 불가합니다.

▫ 시험장 입실 시간 동안 마스크는 항시 착용하여야 하며, 응시자 신분 확인을 위해 시험감독관의 요청에 협조해주시기 바랍니다.