직무기술서 (직무설명자료)				청년인턴(행정직)
■ NCS 분류체계
대분류		중분류	소분류		세분류
02. 경영□회계□사무		01. 기획사무	01. 경영기획		01. 경영기획
		02. 총무□인사	03. 일반사무		02. 사무행정
		03. 재무□회계	01. 재무		01. 예산
					02. 자금
■ 주요사업
노동관계 제 문제에 관한 조사, 연구와 정책대안의 개발 노동관계에 관한 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급 노동관계에 관한 다른 연구기관과의 공동연구 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁 노동관계에 관한 교육, 연수 및 홍보
■ 직무수행 내용
○ (경영기획) 경영기획 업무는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다. ○ (사무행정) 사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다. ○ (예산) 예산은 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 일이다. ○ (자금) 자금은 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리의 성과를 평가하는 일이다.
■ 관련 과목
○ 경영학, 경제학, 금융□회계□세무학 등 예산 관련 전공과목
■ 지원 자격
○ 전공 무관, 고졸·학사급 ○ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조) ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 결격사유에 해당이 없는 자
■ 능력단위
○ (경영기획) 06. 예산 관리, 07. 경영실적 분석 ○ (사무행정) 03. 자료 관리, 05. 사무행정 업무관리 ○ (예산) 03. 연간종합예산수립, 06. 예산실적관리 ○ (자금) 01. 자금계획 수립
■ 직무 필요 지식 / 기술 / 태도
지식	○ (경영기획) 예산회계법, 예산 편성 지침, 원가관리 개념, 재무예산관리, 예산 계획, 경영 프로세스의 개념, 경영 정보 시스템의 개념, 전사목표에 대한 전략적 개념, 실행 계획 추진조직과 관련 조직의 주요 역할 ○ (사무행정) 부서의 업무분장, 자료의 특성, 보안 규정, 개인정보보호법, 자료 보안처리기법, 직제 규정, 사내 연락망 사용 요령, 온□오프라인 업무 접수 요령, 온□오프라인 업무 회신 요령, 온□오프라인 업무 내용 공지 요령, 에산 편성에 관한 지식 ○ (예산) 예산운영지침, 예산관리규정, 계정과목 분류와 정의, 전사손익구조, 위임전결규정, 중□장기 전략 ○ (자금) 재무분석, 화폐의 시간가치의 개념, 재무활동의 개념
기술	○ (경영기획) 예산 손익 산출 기술, 회계 계정□세목 분류 기술, 항목별 금액 설정 기술, 회계 계정 구분 기술, 비즈니스 문서 작성 기술, 스프레드시트 프로그램 활용 기법, 프레젠테이션 기법 ○ (사무행정) 자료 수집저장 능력, 자료 수집 도구 활용능력, 데이터베이스 관리 능력, 자료 전달 능력, 자료 관리 능력, 사무기기 사용 기술, 업무 파악 능력, 인트라넷 사용 기술, 의견 조율 능력, 업무용 프로그램 활용 능력 ○ (예산) 문의사항 대응능력, 스프레드시트 활용능력, 계획대비 차이 분석능력 ○ (자금) 기초 함수를 포함한 스프레드시트 활용 기술, 자금계획서 작성 기술
태도	○ (경영기획) 적극적 의사소통 자세, 예산 편성 우선순위에 대한 전략적 사고, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 논리적 사고, 합리적 사고, 계획대비 실행율을 정확히 점검하려는 자세, 주도적 자세, 점검 목적에 따른 분석적 사고, 개선 의지 ○ (사무행정) 업무특성 파악 노력, 자료의 중요성 인식 노력, 정확한 자료 관리 태도, 업무 협조 태도, 고객지향 의지, 미리 계획하고 준비하는 태도, 정해진 일정을 신속히 공유하려는 자세, 회사 규정을 준수하는 태도 ○ (예산) 타부서와의 협업적 태도, 데이터에 입각하여 업무를 처리하고자하는 태도, 예산에 대한 정확성을 기하려는 적극적 자세, 예산 실적 차이에 대하여 정확한 원인을 찾으려는 노력, 현업부서의 의견을 존중하는 협조적 태도, ○ (자금) 타부서와 협력적 태도, 자금계획 수립을 위한 관련 정보의 적극적 수집 의지
■ 직업기초능력
○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력