직무기술서 (직무설명자료)		한국노동연구원 연구위원 채용
■ 직무명
연구위원 (부연구위원 또는 연구위원 직급)
■ 기관 소개
한국노동연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로, 우리나라의 노동문제를 체계적으로 연구·분석함으로써 합리적인 고용·노동정책 개발과 노동에 관한 국민 일반의 인식 제고에 이바지하고자 합니다. 우리나라 고용·노동 분야 유일한 국책연구기관으로서 1988년 8월 25일 개원 이래 한국 노동시장 및 노사관계 연구의 중추적 역할을 수행하고 있습니다. ‘근로자의 삶의 질 제고와 일을 통한 국민행복 구현에 앞장서는 글로벌 정책연구기관’이라는 비전을 기치로 노동시장 연구, 고용정책 연구, 노사관계 연구, 인적자원관리 연구, 노동법 연구, 노동복지 및 노동보험 연구, 노사관계고위지도자연수사업 등 다양한 분야의 연구와 사업을 추진하고 있습니다.
■ 직무 주요 업무
1. 노동관계 제 문제에 관한 조사, 연구와 정책대안의 개발 2. 노동관계에 관한 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급 3. 노동관계에 관한 다른 연구기관과의 공동연구 4. 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁 5. 노동관계에 관한 교육, 연수 및 홍보
■ 직무수행 세부 내용
1. 연구사업 기획 및 준비 노동관련 제문제를 파악하고 연구사업 수요를 분석하여 연구사업 주제 및 적합한 연구방법을 결정함. 또한 연구수행에 필요한 역량을 갖춘 전문가를 발굴하여 연구진을 구성하며, 연구기간 내에 연구를 마칠 수 있도록 연구 추진일정을 수립하고 예산을 편성하여 연구사업을 제안하고 구체적인 연구계획을 수립하는 등의 업무를 수행함 2. 연구 진행 가. 자료의 수집 및 생성 노동관련 연구에 필요한 정성·정량 자료를 수집하고 전문분야 관련 전문가와의 네트워크를 구축하여 의미있는 정보 및 정보원을 확보함. 또한 수집한 데이터의 특성 및 연구목적에 맞는 분석모형을 개발·적용하며 적절한 분석기법을 통해 연구 사업에 활용할 수 있는 차별화된 자료를 생성함 나. 결과도출 및 성과확산 연구과정을 통해 도출된 데이터를 종합하여 연구목적에 맞는 결과를 도출하며, 결과를 바탕으로 새로운 정책 및 기존 정책의 개선사항을 제안함. 또한 연구 성과가 국가정책의 수립 및 실행에 활용되고 공익에 기여할 수 있도록 연구결과 및 관련 자료를 고객(수요자)에게 발표함 3. 연구사업관리 정해진 기간과 예산범위 내에서 연구사업을 마칠 수 있도록 연구사업 일정관리, 예산관리, 인적관리 업무를 수행하며 정해진 심의 및 보고 일정에 따라 과제를 수행함
■ 직무 자격요건
1. 지원자격 가. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2021년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자 나. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 다. 연령이 채용예정일 기준 만 60세 이내인 자 라. 결격사유에 해당이 없는 자 2. 모집분야별 관련 전공 ○ 경제학, 사회학, 사회복지학 (고용·사회정책 관련 분야 전공)
■ 직무 필요 지식 / 기술 / 태도
지식	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구방법론에 대한 지식 ○ (연구진행) 조사방법론, 데이터의 특성에 따른 분석방법에 대한 지식, 주제나 데이터에 적합한 분석모형에 대한 지식, 양적, 질적인 데이터 생성 방법에 대한 지식, 분석모형에 따른 통계분석 방법, 인터뷰 및 FGI 등 사례연구 방법, 관련 분야의 이론 및 선행연구에 대한 지식 ○ (연구사업관리) 연구방법론에 대한 지식
기술	○ (연구사업 기획 및 준비) 관련 자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력, 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 문서작성 능력, 작성한 계획서를 타인에게 논리적으로 발표할 수 있는 능력, 연구 목적에 맞는 이론과 개념을 선택할 수 있는 능력, 주어진 예산에 맞춰 연구계획을 수립할 수 있는 능력 ○ (연구진행) 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 문서작성 프로그램 활용 기술, 통계 프로그램 활용 기술, 연구에 활용할 수 있는 자료를 생성하기 위한 조사기획 능력, 데이터를 연구 목적에 맞게 분석할 수 있는 능력, 원하는 결과 도출을 위한 분석모형을 개발, 적용할 수 있는 능력, 보고서 구조를 기획하고 이에 따라 작성할 수 있는 능력, 연구결과를 타인에게 논리적으로 설명하는 능력, 연구결과를 통한 정책의 문제점 및 개선 사항을 제시하는 능력, 프레젠테이션 능력 ○ (연구사업관리) 기획능력, 협업능력, 커뮤니케이션 능력, 협상능력
태도	○ (연구사업 기획 및 준비) 연구주제에 대해 문제의식을 가지고 탐구하는 자세, 공익에 기여하고자 하는 자세, 타인의 의견을 받아들이는 태도 ○ (연구진행) 적정 방법에 따라 자료를 분석하려는 태도, 차별화된 결과도출을 위해 노력하는 태도, 창의적인 방법으로 문제를 해결하려는 태도, 주어진 시간 내에 결과물을 완성하려는 태도 ○ (연구사업관리) 타인의 의견을 경청하는 태도, 타인을 존중하고 상호 이해하며 함께 일하려는 태도