2021년도 제10차 학사급 행정원(무기계약직 행정원) 채용공고

국무조정실 산하 한국행정연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서, 국가의 정책연구사업 및 지식산업발전에 이바지하고 있습니다. 국가행정발전에 기여할 유능한 인재를 모집합니다.

1	채용분야 및 자격요건

직급 및 채용분야	인원	자격요건
학사급 행정원 (무기계약직 행정원) - 개인정보보호·전산	1인	[담당업무] - 개인정보보호 관련 법령·규정 준수 및 이행 - 개인정보보호 정책/관리체계/지침 등 수립 및 운영 - 행정안전부 공공기관 개인정보보호 관리수준진단 평가 수감 - 전직원 개인정보보호 교육 및 관련업무 기타 전산관련 업무 [필수요건] - 컴퓨터, 전산보안 관련 학사학위 소지자(예정자 제외) [우대요건] - 공공기관 개인정보보호 및 정보보안 업무 경험자 개인정보보호법에 대한 기술적/제도적 이해보유자 - ISMS-P, PIA, CPPG, CISA, CISSP등 자격을 보유한 자
학사급 행정원 (무기계약직 행정원) - 기획·행정	1인	[필수요건] - 학사학위 소지자 (예정자 제외) [우대요건] - 기획, 행정, 대외자료 작성 등 관련 업무 유경험자 - 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 사무자동화, MOS자격증 등 - 외국어 우수자

2	지원서 접수기간 및 접수방법

ㅇ 접수기간 : 2021년 6월 3일(목요일) 18:00 까지 접수분에 한함

ㅇ 접수방법 : 한국행정연구원 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 지원서 접수

※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 브라우저에 최적화되어 있으므로 인터넷 익스플로러(Internet Explorer)사용 시 일부 기능이 제한될 수 있음. 지원서 작성 시 크롬(Chrome) 브라우저 사용 권장

ㅇ 접 수 처 : 한국행정연구원 경영지원실 인재경영팀 채용 담당자 (TEL : 02-2007-0603, 0633)

3	제출서류

구분	원내 규정 상 제출서류	제출방식
서류전형 응시자	① 입사지원서, 경력·경험기술서 및 자기소개서	온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부
	② 개인정보 수집·이용 동의
최종합격자	③ 학력증명서 및 성적증명서(학사 이상 전 학년)
	④ 경력증명서 및 공인어학 증명서 등 각종 자격 증명서
	⑤ 가족관계증명서 및 채용신체검사서류
※ 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 등은 증명서 제출 시 관계 법령 및 원내 규정에 의거 가점 부여(증명서는 진위여부 확인용으로만 활용되며, 해당 여부 및 증빙자료는 전형별 심사위원에게 제공되지 않음)

4	전형방법

ㅇ 채용방법은 공개채용으로 진행하며, 응시원서 등에서 개인 신상정보 등 선입견 요소를 배제하는 블라인드 채용 시행

ㅇ 1차 서류심사, 2차 면접전형(외국어 구술면접 포함)

ㅇ 2차 면접전형은 전형별 합격자에 한하여 실시하며, 전형별 계획 및 방법은 유선으로 통지 예정(※2차 면접시험은 대면면접을 원칙으로 함)

※ 각 전형별 합격자는 유선통지, 본원 홈페이지 및 채용시스템에 공지

5	결격사유

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

ㅇ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자

ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한 기간이 경과하지 아니한 자

ㅇ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자

ㅇ 채용비위에 연루되어 기소된 자

※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨

6	기타 및 유의사항

ㅇ 한국행정연구원「인사규정」제49조에 따른 정년(만60세)를 초과한 경우 지원이 불가합니다.

ㅇ 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.

ㅇ 채용분야별 중복지원은 불가합니다.

ㅇ 지원서 작성 시 본인의 인적사항(학교명, 성별, 연령, 출신지역, 학교 E-Mail 주소, 가족사항 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 미준수할 경우 지원자 본인에게 불이익이 발생할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자 선정 시 임용결격 및 입사 포기에 대비하여 후보합격자를 선발할 수 있으며, 임용결격사유 해당 또는 입사포기 등의 사유로 최종합격자를 임용할 수 없는 경우 후보합격자를 최종 선발할 수 있습니다.

ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출 서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.

ㅇ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 임용예정일에 입사가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 불합격자는 별도 통보하지 않습니다.