(선박해양플랜트연구소 공고 제21-1호)

2021년도 상반기 정규직 공개채용 공고문

Smart Move, Green Ocean, Infinite Challenge

한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 초빙합니다.

2021년 4월 29일

한국해양과학기술원 부설

선박해양플랜트연구소장

1. 채용분야

모집분야		전공	학력 및 경력 요건	근무지	모집 인원	응시코드
직종	직무
연구직	실해역 선박 유체성능 평가	조선해양분야 (선박저항추진)	석사	대전	1명	A1
	신개념 추진, 친환경 선박 추진시스템 특수성능 연구	조선해양/항공/기계분야 (추진시스템 소음/진동 해석)	박사	대전	1명	A2
	EFD/CFD 기반 선박조종/유체 성능 평가	조선해양/항공분야 (운송체 조종/유체성능)	박사	대전	1명	A3
	해양재생에너지 (파력/풍력) 전력 변환 및 제어	전기전자분야	박사	대전	1명	A4
	해상교통 정보 서비스 기술 연구	전산/산업공학/ 인공지능/데이터과학 분야	박사	대전	1명	A5
행정직	정보보안, 전산 시스템관리	정보보안/전산분야	석사 이하	대전	1명	B1
	기획/행정1)	무관	학사	대전	1명	B2
※ 직무분야별 세부내용은 [응시 자격요건] 및 [직무기술서] 참조 ※ 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 1) 기획/행정 분야는 만 15세 이상 34세 이하의 청년채용

및 인원

2. 응시 자격요건 및 우대사항

구분	자격요건
공통	◦ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자 ◦ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) ◦「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦ 병역의무대상자 중 군필자 또는 면제자 지원가능 - 연구직 분야는 전문연구요원으로 18개월 이상 복무하여 전직이 가능한 자는 지원가능(신규편입자 지원 불가) ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 ◦ 직근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ◦ 2021년 8월 학위취득 예정자까지 최종학력으로 인정(졸업예정증명서 제출시) ◦ 임용예정일(’21.7.5.부)부터 전일제 정상근무가 가능한 자
우대 사항	◦ 국가보훈대상자(취업지원대상자), 장애인은 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 전형별 가산점 부여 ◦ 다중전공자 서류심사 전형 우대 * 다중전공자: 석사 이상 학위취득자 중, 모집분야의 전공 2개 이상 취득한 자(모집분야가 전공무관일 경우, 계열이 다른 전공 2개 이상 취득한 자) ◦ 여성과학기술인 면접심사 전형 우대 * 여성과학기술인: 여성으로서 연구직에 응시한 자
연구직 박사	◦ 공고일 기준 직근 5년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함)로 1편 이상 게재한 자 ※ 모든 연구실적(논문의 경우 게재예정증명서/온라인출판 포함)은 증빙서류 제출 시 인정하며, 자세한 내용은 “5. 제출서류”에서 확인
연구직 석사, 행정직	◦ 공인어학시험(영어) 성적 보유자에 한해 지원가능 - TOEIC 700점 이상, TEPS 300점 이상, TOEFL 80점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상, OPIC IM1 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함 ◦ “기획/행정” 분야의 경우 만 15세 이상 34세 이하(별도정원으로 인한 청년채용)

3. 임용형태 및 재임용평가

□ 임용형태 : 정규직(연봉은 연구소 내규에 따라 산정)

※ 알리오 참조(공공기관 경영정보 공개시스템)

□ 재임용평가 : 최종합격자에 대한 초임계약은 1년으로 체결하고, 근무실적  평가에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐 재임용 계약 체결

※ 초임계약 후 근무실적평가에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결(모든 정규직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제 고용계약과 다름)

4. 채용절차 및 합격기준

□ 채용전형 내용 및 일정

구분		주요내용	일자
채용공고 및 응시원서 접수		-	2021.4.29.(목) ∼ 2021.5.12.(수)
1차 전형 (공통)	응시원서 적격확인	◦ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 - 학위 기준, 공인어학시험(영어) 등 최소 자격요건 미달 및 블라인드 채용 위반자 부적격처리(서류심사 불합격 처리)	2021.5.21.(금) [합격자발표]
	서류심사	◦ 직무적합성, 직무전문성, 조직적합성에 대해 평가 - 교육, 자격, 경력/경험, 직무능력기술서, 자기소개서 등 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 10배수 이내
2차 전형	(연구직) 발표평가 (행정직) 필기시험 (공통) AI 인·적성검사	◦ 직무 수행을 위한 필요지식, 전문역량 등에 대해 평가 - 발표평가 : 연구결과, 향후 연구계획, 관심 분야 등에 대해 발표(학력요건이 박사인 직무분야는 영어로, 석사인 직무분야는 한국어로 발표) - 필기시험 : 직무 수행을 위한 필요지식(연구소 관련 현황 및 일반상식 포함)에 대해 객관식, 주관식(논술형, 단답형) 등으로 평가 * 필기시험 대상자에 한하여 시험내용 등 상세 안내 예정 ◦ AI 인·적성검사 일정은 별도 안내 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 5배수 이내	2021.5.31.(월) ∼ 2021.6.1.(화) [발표평가] 2021.6.3.(목) [필기시험] 2021.6.8.(화) [합격자발표]
3차 전형 (공통)	면접심사	◦ 직무수행능력, 직업기초능력 등에 대해 평가 ◦ 합격기준(배수) - 예비합격자 : 모집인원의 2배수 이내 - 최종합격자 : 예비합격자 제출서류 검토 후 3차 전형 고득점자 순으로 모집인원 기준 최종합격자 선정	2021.6.17.(목) ∼ 2021.6.18.(금) [면접심사] 2021.6.22.(화) [예비합격자 발표] 2021.6.25.(금) [최종합격자 발표]
기타사항 (공통)	신원조사, 채용신체검사, 학위/경력 검증 등	◦ 최종합격자에 한하여 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함	2021.7.5.(월) [임용예정일]

※ 신원조사는 결격사유 확약서를 징구하여 신원조사 대체 예정

※ 상기일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음

□ 전형단계별 합격기준

- 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 전형단계별 합격기준(배수)에 따라 합격자 결정

- 2차 전형부터는 전단계 전형 결과를 30%, 해당단계 전형 결과를 70% 반영

- 1차 전형과 2차 전형에서 동점자 발생 시, 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회 부여

- 3차 전형에서 동점자 발생 시 3차 전형 재심사하여 결정

- AI 인·적성검사 미응시자는 3차 전형(면접심사) 응시 불가(불합격처리)

- 전형단계별 평가항목 등의 세부기준은 알리오 참조(공공기관 경영정보 공개시스템)

※ 전형요령, 신규채용 심사기준 등

5. 제출서류

5-1. 1차 전형

구분	제출항목
공통	◦ 입사지원서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 직무능력기술서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 자기소개서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 (온라인채용사이트 제출) * 3. 자격 및 기타 – 기타서류 양식을 다운받아 서명후 스캔본(PDF) 업로드
연구직 석사, 행정직	◦ 공인어학시험(영어) 성적 내역 (온라인채용사이트 작성 및 검증) ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
해당자	◦ 최종 학위논문 주요내용(연구직) (온라인채용사이트 작성) ◦ 직근 5년간의 연구실적 증빙자료(연구직) (온라인채용사이트 제출) - 논문, 학술 활동(저서 및 역서 등), 산업재산권, 학회 활동, 연구참여 실적 등 - 모든 항목에 대한 증빙 자료 제출 ※ 온라인입사지원서 연구실적 항목에 기재한 순서대로 full-paper로 제출 (파일명: 직종_직무분야_증빙자료명_001.pdf) - (별첨1) “연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출 ◦ (우대사항) 국가보훈대상자증명서(취업지원대상자증명서), 장애인 증명서 사본 각 1부

5-2. 2차 전형(1차 전형 합격자에 한함)_온라인채용사이트 제출(별도안내)

구분	제출항목
공통	◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 사본 각 1부
연구직 박사	◦ 연구결과, 향후 연구계획 및 관심분야에 대해 요약하여 작성 후 제출 - Essay(전형위원 참고용) : 국문 작성(파일명: 이름_에세이명.pdf) - PPT(지원자 발표용(PPT, PDF 둘다 제출) : 영문 작성(발표시간 15분 분량)(파일명: 이름_발표표제.ppt, 이름_발표표제.pdf) ※ 2차 전형(연구능력평가)은 발표평가(영어)로 진행 ※ 제출자료는 자유양식으로 작성 ※ 단, 제출자료에 출신학교명/출신지역/가족관계 등은 기재할 수 없음 - (별첨1) “연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출
연구직 석사	◦ 연구결과, 향후 연구계획 및 관심분야에 대해 요약하여 작성 후 제출 - Essay(전형위원 참고용) : 국문 작성(파일명: 이름_에세이명.pdf) - PPT(지원자 발표용(PPT, PDF 둘다 제출) : 국문 작성(발표시간 15분 분량)(파일명: 이름_발표표제.ppt, 이름_발표표제.pdf) ※ 2차 전형(직무능력평가)은 발표평가(한국어)로 진행 ※ 제출자료는 자유양식으로 작성 ※ 단, 제출자료에 출신학교명/출신지역/가족관계 등은 기재할 수 없음 - (별첨1) “연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출
해당자	◦ 직업교육 수료증 사본 각 1부(과정명과 기간 표기) ◦ 경력 및 자격증명서 사본 각 1부 ◦ 공인영어시험 성적서 사본 1부

5-3. 3차 전형(2차 전형 합격자에 한함)

구분	제출항목
공통	[원본 제출] 면접 당일 제출 ◦ 주민등록초본(병역사항 기재본) 1부 - 전문연구요원으로 복무 중인 경우 병적증명서 ◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 ◦ (해당자) 직업교육 수료증 각 1부 ◦ (해당자) 경력 및 자격증명서 각 1부 ◦ (해당자) 공인영어시험 성적서 1부 ◦ (해당자) 아래의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출 1. 건강보험(자격득실 확인서) 2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3. 산재보험(근로자 고용보험 확인서) 4. 고용보험(자격 취득 및 상실 신고 내역 포함) ◦ (해당자) 소득금액증명서 1부(국세청 홈택스에서 발급) - 경력 중 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서 제출’ [사본 메일 제출] 제출처 : recruit@kriso.re.kr / 면접 전일까지 제출 ◦ 학위(예정)증명서 및 성적증명서 원본대조 각 1부 - (별첨2) “학위 및 성적 증명서 원본 검증 가이드라인”에 따라 제출

6. 제출기한, 제출방법, 제출처

구분	내용
제출기한	◦ 2021. 5. 12.(수) 18:00시까지 온라인 제출
제출방법	◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트로 제출 ※ 방문 및 우편접수 불가
제출처	◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트 (https://kriso.recruiter.co.kr/) ◦ 문의 : 채용담당자 042)866-3139 / recruit@kriso.re.kr

7. 이의신청, 전형 불합리 신고, 채용서류 반환

□ 이의신청

-「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」및「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음(별첨4 “채용 전형별 이의신청 안내”에 따라 양식 작성 후 제출)

- 단, ①채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등, ②개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우 이의신청 처리 예외함

□ 전형 불합리 신고

- 3차 전형(면접심사) 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 연구소 홈페이지를 통하여 신고 할 수 있음

☞ “선박해양플랜트연구소 홈페이지-정보공개-클린신고센터”

(https://www.kriso.re.kr/cleanReportCenter/index.es?mid=a10502000000)에 신고

□ 채용서류 반환

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음(별첨5 “채용서류 반환청구서(양식)” 작성 후 제출)

- 단, 온라인채용사이트 및 전자우편으로 제출된 경우나 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않음

- 반환청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함(반환시 소요되는 비용은 연구소가 부담)

8. 기타사항

□ 모집분야별 중복지원 불가

□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있음

□ 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함

□ 모집분야 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음

□ 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조

- 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인채용사이트를 통하여 안내함

□ 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 증빙서류 제출시 관련 법률에 따라 우대

□ 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함

- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인시 부적격으로 판명될 경우

- 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)

- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은지 5년이 경과하지 않은 경우

□ 채용 확정 통보 후 정당한 사유없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 선박해양플랜트연구소에서 지정한 임용예정일(’21.7.5.)에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소 할 수 있음

□ 외국 국적 취득자는 응시원서 접수마감일(’21.5.12.) 기준으로 해당국가의  ‘신원조회서’ 및 임용예정일(’21.7.5.) 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙 할 수 있는 서류(VISA) 제출 필요

9. 응시원서(온라인채용사이트) 작성 시 유의사항 - “응시자 필독”

□ 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사)시 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재 바람

□ 경력사항

- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정시 반영하지 않으므로 빠짐 없이 기재 바람(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)

□ 교육사항(NCS)

- 채용분야와 관련된 학교교육/직업교육을 이수한 경우 과목/과정별로 빠짐없이 기재 바람(단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)

- 학교교육 취득학점은 취득성적을 기재하는 것이 아니며, 이수학점을 기재
ex) 2학점(O) / A+(X)

- 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정

- 직업교육(온라인교육 포함)이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재

[예시]

직업교육 이수시간	교육일수	기타
50시간	6일 2시간	일수 단위가 아니라 시간 단위로 작성할 경우 반드시 시간 단위임을 명시 바람
16시간	2일
12시간	1일 4시간

□ 경력사항

- 시간강사, 시간선택제 등의 근무 경력은 경력사항 기재 시 근무처 옆에 주당 근무시간을 표기 바람 ex) OO공사(주당 30시간 근무)

□ 직무능력기술서 : 항목별 각각 6,000자 이내 작성

10. 코로나19 대응 관련

□ 2, 3차 전형 시행시, 전형일 기준 14일 이내 해외에 체류 또는 방문하였거나 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우 채용전형 참석 전 반드시 채용담당자에게 통보

□ 채용전형에 참석하는 응시자는 반드시 마스크를 착용한 후 참석 요망

□ 2, 3차 전형의 경우, 코로나19 확산 및 해외 거주자 응시 등에 따라 필요시 비대면 화상으로 일부 혹은 전부 실시 가능  ※ 2차 전형은 “발표평가”만 해당

- 입사지원서 작성 시 해외 거주 여부 조사 실시

2021년도 상반기 정규직 공개채용 직무기술서

□ 연구직(5명), 행정직(2명)

직무	실해역 선박 유체성능 평가		분류체계	대분류	해당 직무는 NCS 미개발분야로 선박해양플랜트연구소 SME(내용전문가)를 통해 자체 개발되었음
				중분류
				소분류
				세분류
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ 실해역 선박의 데이터 계측 및 빅데이터 해석을 통한 유체성능 연구 ○ 해양환경상태를 고려한 시험기반 선박추진효율 개선연구 등
전형방법	○ 서류심사 □ 직무능력평가 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 석사
	전공	○ 조선해양분야(선박저항추진)
기타요건	어학	○ TOEIC 700점 이상, TEPS 300점 이상, TOEFL 80점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상, OPIC IM1 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
능력단위	○ NCS 미개발 직무로서 별도의 능력단위 정보가 없음
필요지식	○ 선박유체역학(실해역 환경을 고려한 선박 속도마력성능 해석) ○ 유체성능 시험장비 및 실험 설계, 데이터 계측 및 통계처리 ○ 실해역 선박의 성능계측 빅데이터 해석 실무지식 등
필요기술	○ 선박유체성능 시험계측 및 해석, 선형 및 에너지절감장치 성능평가 기술 ○ 실해역 선박의 유체성능 해석 기술(ISO 15016/19030, ITTC 시험절차서) ○ 컴퓨터 프로그래밍 언어 및 데이터베이스 언어 구현 기술 등
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감, 당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성, 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력, 타 분야의 전문가와 원활한 협업 자세, 연구 과정 및 결과에 대한 지속적인 모니터링 자세 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

A1	[연구직] 실해역 선박 유체성능 평가 직무기술서

A2	[연구직] 신개념 추진, 친환경 선박 추진시스템 특수성능 연구 직무기술서

직무	신개념 추진, 친환경 선박 추진시스템 특수성능 연구		분류체계	대분류	해당 직무는 NCS 미개발분야로 선박해양플랜트연구소 SME(내용전문가)를 통해 자체 개발되었음
				중분류
				소분류
				세분류
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ 신개념 추진 및 친환경 선박 추진시스템 성능(소음, 진동, 캐비테이션) 평가 연구 ○ AI, ICT 등 4차 산업기술 활용 진동/소음/캐비테이션 해석기법 개발 등
전형방법	○ 서류심사 □ 연구능력평가 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 조선해양/항공/기계분야(추진시스템 소음/진동 해석)
기타요건	어학	○ 해외 연구기관과의 공동연구, 해외 학회 참석/발표 및 해외 저널 논문 등재 등의 직무활동을 원활히 수행할 수 있는 영어능력 필요
	기타	○ 직근 5년간 SCI(E) 학술지에 주저자(교신저자 포함) 1편 이상 논문 게재
능력단위	○ NCS 미개발 직무로서 별도의 능력단위 정보가 없음
필요지식	○ 추진기 캐비테이션과 소음의 해석, 모형시험, 실선 성능시험에 관한 전문지식과 경험 ○ 선체, 추진기 유체-구조-소음/진동 통합분석을 위한 관련 지식 ○ AI, ICT 등 4차 산업기술 활용 축계, 추진기 진동/소음/캐비테이션 해석 및 분석 지식 등
필요기술	○ 신개념 추진시스템 연구를 위한 소음/진동 계측시스템 활용기술 및 프로그래밍 기술 ○ 신개념 추진시스템 추진기 개발을 위한 소음/진동 해석 기술 및 프로그래밍 기술 등
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감, 당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성, 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력, 타 분야의 전문가와 원활한 협업 자세, 연구 과정 및 결과에 대한 지속적인 모니터링 자세 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

A3	[연구직] EFD/CFD 기반 선박조종/유체성능 평가 직무기술서

직무	EFD/CFD 기반 선박조종/유체성능 평가		분류체계	대분류	해당 직무는 NCS 미개발분야로 선박해양플랜트연구소 SME(내용전문가)를 통해 자체 개발되었음
				중분류
				소분류
				세분류
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ EFD/CFD 기반의 극한환경상태(환경하중, 외력)에서의 선박조종/유체성능 평가 연구 등
전형방법	○ 서류심사 □ 연구능력평가 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 조선해양/항공분야(운송체 조종/유체성능)
기타요건	어학	○ 해외 연구기관과의 공동연구, 해외 학회 참석/발표 및 해외 저널 논문 등재 등의 직무활동을 원활히 수행할 수 있는 영어능력 필요
	기타	○ 직근 5년간 SCI(E) 학술지에 주저자(교신저자 포함) 1편 이상 논문 게재
능력단위	○ NCS 미개발 직무로서 별도의 능력단위 정보가 없음
필요지식	○ (극한상태의 선박 조종 성능평가 기술) 선박 조종/운동 성능해석을 위한 선박 및 외력 수학모델링, 관련 시험수행/이론해석을 위한 전문지식과 경험 ○ (CFD기반 선형 설계/해석) CFD기법을 통한 유체성능 해석 전문지식과 경험 및 이를 통한 극한환경 상태에서의 선박 유체성능/조종성능해석 적용 지식 등
필요기술	○ 외력이 존재하는 상태에서의 선박조종성능 평가를 위한 EFD/CFD 수행 및 분석 기술 ○ 극한환경상태에서의 유체모사 및 선박유체성능 설계/해석을 위한 CFD적용 기술 등
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감, 당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성, 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력, 타 분야의 전문가와 원활한 협업 자세, 연구 과정 및 결과에 대한 지속적인 모니터링 자세 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

A4	[연구직] 해양재생에너지(파력/풍력) 전력변환 및 제어 직무기술서

직무	해양재생에너지 (파력/풍력) 전력변환 및 제어		분류체계	대분류	23. 환경/에너지/안전
				중분류	05. 에너지/자원
				소분류	05. 신재생에너지생산
				세분류	05. 해양에너지생산	06. 풍력에너지생산
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ 해양재생에너지(파력 및 풍력) 전력변환장치 및 제어시스템 기술 개발 ○ 해양재생에너지(파력 및 풍력) 전력변환장치 모델링 및 최적제어 기술 개발 ○ 해양재생에너지(파력 및 풍력) 모형시험기반 제어기법 성능검증 기술 개발 등
전형방법	○ 서류심사 □ 연구능력평가 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 전기전자분야
기타요건	어학	○ 해외 연구기관과의 공동연구, 해외 학회 참석/발표 및 해외 저널 논문 등재 등의 직무활동을 원활히 수행할 수 있는 영어능력 필요
	기타	○ 직근 5년간 SCI(E) 학술지에 주저자(교신저자 포함) 1편 이상 논문 게재
능력단위	○ 해양에너지 발전시스템 설계, 풍력발전시스템 설계 등
필요지식	○ (해양재생에너지 전력변환 및 제어 기술) 일반적인 전력변환장치 제어 지식, 해양재생에너지(파력/풍력) 시스템의 전력변환장치 해석 및 설계 전문지식 ○ (해양재생에너지 시스템 모델링 및 최적제어기술) 해양재생에너지(파력/풍력) 에너지변환장치(터빈, 유압시스템, 발전기, 전력변환장치 등) 모델링 기법, 해양재생에너지(파력/풍력) 시스템 최적제어 기법, 해양재생에너지(파력/풍력) 시스템 연계형 에너지 저장장치 운용 기법 ○ (해양재생에너지 모형시험 기술) 해양재생에너지(파력/풍력)의 에너지 변환장치(터빈, 유압시스템, 발전기, 전력변환장치 등) 및 제어기 성능검증 모형시험 기법 등
필요기술	○ (해양재생에너지 전력변환 및 제어 기술) 전력변환장치의 모델링(PSIM, Matlab/Simulink 등) 기술, 전력변환장치 응답성 예측제어 기술, 최대출력제어(MPPT) 기술, 해양재생에너지(파력/풍력) 시스템의 전력 변환장치 해석 및 설계 기술 ○ (해양재생에너지 시스템 모델링 및 최적제어기술) 에너지 변환장치(터빈, 유압시스템, 발전기, 전력변환장치 등) 통합 모델링 및 최적제어 기술(Matlab/Simulink), 프로그램 코딩기술(C, Python, Fortran 등) ○ (해양재생에너지 모형시험 기술) 에너지 변환시스템(터빈, 유압시스템, 발전기, 전력변환장치 등) 모의장치 제어 기술, 모터를 이용한 부하장치 제어 기술 등
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감, 당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성, 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력, 타 분야의 전문가와 원활한 협업 자세, 연구 과정 및 결과에 대한 지속적인 모니터링 자세 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

A5	[연구직] 해상교통 정보서비스 기술 연구 직무기술서

직무	해상교통 정보서비스 기술 연구		분류체계	대분류	해당 직무는 NCS 미개발분야로 선박해양플랜트연구소 SME(내용전문가)를 통해 자체 개발되었음
				중분류
				소분류
				세분류
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ 해사분야 기업의 인공지능 활용 지원을 위한 인공지능 모델 개발(AI HUB 구축을 위한 AI 모델 개발 : 최적화, 객체인식 등) ○ Data science를 응용한 해상교통 safety performance analysis(해사서비스 대상 Business Analytics 적용) 등
전형방법	○ 서류심사 □ 연구능력평가 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 전산/산업공학/인공지능/데이터과학분야
기타요건	어학	○ 해외 연구기관과의 공동연구, 해외 학회 참석/발표 및 해외 저널 논문 등재 등의 직무활동을 원활히 수행할 수 있는 영어능력 필요
	기타	○ 직근 5년간 SCI(E) 학술지에 주저자(교신저자 포함) 1편 이상 논문 게재
능력단위	○ NCS 미개발 직무로서 별도의 능력단위 정보가 없음
필요지식	○ Data science 관련 최신 전문지식 및 실무 경험 ○ 머신러닝, 딥러닝 등 인공지능 관련 기반 지식 및 실무 경험 ○ 빅데이터 관련 기반 지식 등
필요기술	○ 인공지능 기반 데이터 분석(Descriptive, Predictive, Prescriptive) 기술 ○ 인공지능 활용 솔루션 모델링 및 평가 기술 ○ 인공지능 활용 최적해 생성 알고리즘 개발 기술 등
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감, 당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성, 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력, 타 분야의 전문가와 원활한 협업 자세, 연구 과정 및 결과에 대한 지속적인 모니터링 자세 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

B1	[행정직] 정보보안, 전산시스템관리 직무기술서

직무	정보보안, 전산시스템관리		분류체계	대분류	20. 정보통신
				중분류	01. 정보기술
				소분류	03. 정보기술운영	04. 정보기술관리	06. 정보보호
				세분류
					01. IT시스템관리 03. IT기술지원	01. IT프로젝트관리	01. 정보보호관리운영 03. 보안사고분석대응
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ 정보보안 추진업무 계획 수립 및 보고 ○ 정보보안 운영 및 행정업무에 관한 사항 ○ 보안관제 및 유지관리에 관한 사항 ○ 유관기관과 운영관련 협업 수행 ○ 서버 및 네트워크 관리 및 운영 등
전형방법	○ 서류심사 □ 필기시험 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 인사 관련 규정 정년조항에 따라 만 61세 이하인 자
교육요건	학력	○ 석사이하
	전공	○ 정보보안/전산분야
기타요건	어학	○ TOEIC 700점 이상, TEPS 300점 이상, TOEFL 80점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상, OPIC IM1 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
능력단위	○ 정보화계획/기획, 정보시스템 운영, 전산 시스템 구축/운영(지원), 정보보안 업무 등
필요지식	○ 정보시스템 운영관리 지침에 관한 지식 ○ 프로젝트 관리에 대한 지식 ○ 서버/스토리지/네트워크/소프트웨어 구성 및 구조 관련 개념 ○ 정보보안 및 개인정보 보호에 관한 지식 ○ 정보통신 및 정보화사업 관리에 대한 지식 등
필요기술	○ 전산시스템 운영 및 관리 능력 ○ 서버 및 내부 전산자원 관리를 위한 S/W 및 각종 기초 언어 운영능력 ○ 전산장애 시 긴급 장애복구를 할 수 있는 능력 ○ 대/내외 이해관계자와의 소통 기술 ○ 정보보안 점검 및 관리 능력 등
직무수행태도	○ 정보화 사업목표 달성을 위해 사업을 완수하려는 자세 ○ 정보화 사업의 성공을 위한 위험 관리 자세 ○ 개선방안 도출에 필요한 논리적 사고 자세 ○ 대/내외 고객의 가치를 우선시 하는 서비스 마인드 ○ 돌발적으로 주어진 상황에 대해 종합적으로 해결하려는 자세 ○ 의견 조율과 합의도출을 위한 대/내외 의사소통 자세 등
필요자격	○ 관련 직무 경력자 우대 ○ 정보보안 및 전산 관련분야 자격증* 소지자 우대 * 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, OCP/OCM(Oracle 관련 자격증), CCNA/CCNP/CCIE(Cisco 관련 자격증), OCJP, 개인정보관리사(CPPG), 네트워크관리사
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

B2	[행정직] 기획/행정 직무기술서

직무	기획/행정		분류 체계	대분류	02. 경영/회계/사무
				중분류	01. 기획사무	02. 총무/인사	03. 재무/회계
				소분류	01. 경영기획 02. 홍보/광고	01. 총무 02. 인사/조직 03. 일반사무	01. 재무 02. 회계
				세분류	01-01. 경영기획 01-02. 경영평가 02-01. PR 02-02. 광고	01-01. 총무 02-01. 인사 02-02. 노무관리	01-01. 예산 01-02. 자금 02-01. 회계/감사 02-02. 세무
KRISO 주요사업	○ 선박해양플랜트 분야 원천기술 개발, 응용 및 실용화 연구 ○ 선박해양분야의 공학 및 기반기술 개발과 융복합 실용화 연구 ○ 선박해양분야 국가정책 수립 지원 및 국제규제 대응 전략 개발 ○ 선박해양분야 국내/외 산학연 프로그램의 개발 및 시행 ○ 선박해양분야 국내/외 관련 기관과의 대외협력 및 우수 전문인력 양성
직무수행내용	○ (기획/예산) 내/외부 경영환경 분석 및 경영방침 수립, 정부 및 국회업무 수행, 기관운영계획서 수립 및 평가, 조직/규정/제도 관리, 예산 소요파악 및 편성/운영 등 ○ (홍보) 연간 홍보계획 수립 및 언론매체 홍보/대응, 홈페이지 운영/관리 등 ○ (총무/인사) 임직원 복리후생 관리, 인사기획/관리 및 인사제도개선, 인력채용/배치/퇴직, 인사평가, 교육훈련, 임금관리 등 ○ (회계) 회계집행/결산 및 세무, 외부 회계감사 준비 등
전형방법	○ 서류심사 □ 필기시험 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(청년채용)
교육요건	학력	○ 학사
	전공	○ 무관
기타요건	어학	○ TOEIC 700점 이상, TEPS 300점 이상, TOEFL 80점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상, OPIC IM1 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함
능력단위	○ (기획/예산) 경영계획 수립, 경영실적 분석, 경영평가(정보수집, 활동수행, 사후관리 등), 예산 편성지침 수립, 연간 종합 예산 수립 등 ○ (홍보) 온라인/오프라인 PR, 언론 홍보, 위기관리 등 ○ (총무/인사) 복리후생지원, 인사기획/평가, 직무관리, 퇴직업무지원 등 ○ (회계) 결산처리, 회계정보시스템 운용, 재무비율분석, 회계감사, 재무제표작성 등
필요지식	○ 공공기관 등 공공조직(특히 정부출연 연구기관)에 대한 기본 이해, 경영 및 행정 업무에 대한 기본 이해 등 - (기획/예산) 핵심성과지표에 대한 개념, 사업별 목표관련 평가 기준, 경영평가 목적/사례, 예산 관련 지침 및 규정에 관한 지식 등 - (홍보) 콘텐츠 구성요소, 홈페이지 제작 트렌드, 언론의 종류별 특성 및 구조, 홍보방법 - (총무/인사) 복리후생 제도 운영, 근로기준법 등 노동법에 대한 이해 - (회계) 재무제표, 국제회계기준, 기업실무 상 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식 등
필요기술	○ (기획/예산) 경영환경 분석기법, 실적분석능력, 예산운영지침 작성 기술 ○ (홍보) 기획력, 일정 수립 능력, 매체 선택 능력, 홍보방법 선택능력 ○ (총무/인사) 의사소통능력, 조직이해능력, 대인관계기술, 설득력 ○ (회계) 다양한 회계거래 유형에 대한 구분능력, 회계프로그램 활용 능력, 재무제표 분석능력, 회계감사 결과보고서 작성 능력 등
직무수행태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 대한 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 경영자원 절약 자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보 수집을 하려는 태도, 고객 지향적인 사고, 데이터 특성 및 분석 기술, 업무규정 준수 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등
참고 사이트	○ 직업기초능력 관련 : 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 직무수행능력 관련 : 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)