한국발명진흥회 공고 제2021–007호

2021년도 제1차 한국발명진흥회 전문계약직 직원 채용 공고

발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

2021. 02. 09.

한국발명진흥회장

1. 모집 개요

모집분야	응시코드	채용구분	인원	배치부서
특허기술가치 평가사업	전문-01	전문계약직	1명 이내	지식재산평가센터
국제지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업	전문-02	전문계약직	1명 이내	국제협력실
IP 기반 공적개발원조 (ODA) 사업	전문-03	전문계약직	1명 이내	국제협력실
아이디어플랫폼 운영 및 활성화 사업 (용역사업)	전문-04	전문계약직	3명 이내	지식재산거래소

2. 근무 조건

모집분야	응시코드	근무기간	근무지	보 수*
특허기술가치 평가사업	전문-01	∼`22.4.30**	서울 강남구	약 51백만원
국제지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업	전문-02	∼`22.4.30**	서울 강남구	약 51백만원
IP 기반 공적개발원조 (ODA) 사업	전문-03	∼`22.4.30**	서울 강남구	약 51백만원
아이디어플랫폼 운영 및 활성화 사업 (용역사업)	전문-04	∼`22.4.30**	서울 강남구	약 51백만원

* 보수는 연봉 기준

** 성과평가 결과, 사업 존속여부, 예산규모 등을 종합적 고려하여 계약 갱신 가능

3. 담당 업무

모집분야	응시코드	주요 업무
특허기술가치 평가사업	전문-01	• 기술가치평가, 사업타당성평가, 기술력평가 수행 - 시장성, 사업성, 기술성, 권리성 분야 조사-분석-평가 업무 • 기술평가 관련 연구용역 등 수행
국제지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업	전문-02	• 국제 지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업 • KSP 경제발전경험공유 사업 및 KOICA 다국가연수사업 • 국제협력 등
IP 기반 공적개발원조 (ODA) 사업	전문-03	• WIPO 개도국 유망기술 IP혁신·활용사업 - 개도국 국공립 대학이 보유한 특허기술에 대한 특허기술 고도화 전략 및 특허컨설팅 지원 • 지식재산활용 과학기술 지원사업(3년 프로젝트) - (1년) 특허동향분석 (2년) 특허정보 컨설팅 (3년) 특허 확산 활용전략 - 개도국 지원기술에 대한 특허컨설팅(선행기술조사, 특허분석 등) • 기타, IP ODA 사업 수행
아이디어플랫폼 운영 및 활성화 사업 (용역사업)	전문-04	• 아이디어플랫폼 과제 및 아이디어 컨설팅․ 중개․거래 업무 - 수요기업 발굴 및 과제 컨설팅, 아이디어 평가, 중개 등 - 아이디어 보호 및 평가, 거래 관련 프로세스 정립

* 담당 업무는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

* 각 분야별 자세한 직무내용은 해당 분야별 NCS 기반 직무기술서 참조

4. 전형 일정

전형절차	전형일정	발표일정	합격배수
원서접수	`21. 2. 9(화) ∼ ’21. 2. 22(월)	-	-
서류전형	`21. 2. 24(수) ∼ 2. 25(목)	`21. 2. 26(금) 이내	5배수 내외
필기전형 (인적성 검사)	`21. 3. 2(화) ∼ 3. 3(수) 중 1일	-	-
면접전형	`21. 3. 5(금) ∼ 3. 10(수)	`21. 3. 12(금) 이내	1배수 내외
임용예정	`21. 3. 22(월) 예정	-	-

* 코로나19 상황에 따라 비대면 방식으로 필기·면접전형(화상면접 등)을 실시할 수 있음

* 상기 일정은 기관사정에 의하여 변경 가능, 세부 사항은 전형별 합격자에게 별도 안내

5. 지원 자격 및 우대 사항

모집분야	응시코드	지원자격
공통 지원자격		• 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 • 기관 인사규정에 명시된 결격사유가 없는 자 • 병역의무대상자는 군필 또는 면제자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 입사예정일 기준 우리 회 정년(만 60세) 초과자 제외
특허기술가치 평가사업	전문-01	다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 경우 •「공인회계사법」제3조에 따른 공인회계사 •「변리사법」제3조에 따른 변리사 • 경영학(재무회계, 재무관리)박사 • 공학 또는 이학박사(’21년 2월 졸업예정자 포함) ※우대사항 • 기술평가 또는 특허기술 분석 유경험자 및 실적 보유자
국제지재권 콘텐츠 개발 및 확산사업	전문-02	다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 경우 •「변리사법」제3조에 따른 변리사 •「변호사법」제4조에 따른 변호사 ※우대사항 • 영어 능력 보유자, 국제협력 관련 유경험자 • 지식재산권 교육 및 연구 경험 있는 자
IP 기반 공적개발원조 (ODA) 사업	전문-03	다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 경우 •「변리사법」제3조에 따른 변리사 • 공학박사 ※우대사항 • 영어 능력 보유자 • 특허 선행기술 조사, 특허 분석, 특허 전략 수립 및 컨설팅 경력 유경험자
아이디어플랫폼 운영 및 활성화 사업 (용역사업)	전문-04	다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 경우 • 공학 또는 이학박사 •「기술사법」제2조에 따른 기술사 •「변리사법」제3조에 따른 변리사

6. 가점 사항

구 분	대 상	부여가점
등록장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	전형별 배점의 중증 10%, 경증 5% 부여

* 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용으로, 취업지원대상자 가점 부여 불가능
단, 동점자 발생 시 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함

7. 전형별 평가 방법

전형절차	평가방법	합격배수
서류전형	NCS 기반 자기소개서 정성평가	5배수 내외
필기전형	AI역량평가 (인적성 검사)	면접전형 참고자료
면접전형	구술면접을 통해 인성과 직무능력 평가	1배수 내외

* 코로나19 상황에 따라 비대면 방식으로 필기·면접전형(화상면접 등)을 실시할 수 있음

8. 지원서 접수

◦ 접수 기간 : `21. 2. 9(화) ∼ `21. 2. 22(월) 18:00

◦ 접수 마감 : `21. 2. 22(월) 18:00 (마감시간 이후 접수 불가)

◦ 접수 방법 : 채용 홈페이지에서 입사지원서 접수

* 우편·방문접수 불가

◦ 문 의 처 : 채용 홈페이지 內 「Q&A」 게시판

9. 증빙서류 제출

	<증빙서류 제출 시 주의사항>
[공통사항] • 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능하여야 함 • 모든 서류는 원본제출이 원칙이며, 원본제출 또는 진위여부 확인이 불가능할 경우 지원자에게 이를 입증할 것을 요구할 수 있음 • 공고일 기준 3개월 이내 발급 서류 제출 요망 • 전형단계별 증빙서류 미제출 시, 자격미달 혹은 허위기재로 간주되며 합격이 취소될 수 있음 [각종 자격증, 학위증, 졸업(예정)증명서] • 공고일 기준 유효한(취득 완료, 만료 전) 자격에 대해서만 인정함 [경력증명서] • 경력증명서는 세부 직무 및 입·퇴사일(연/월/일)이 기재되어야 하며, 기관장 직인 날인본만 인정함 • 경력증명서 제출 시 반드시 고용보험피보험자격이력내역서(또는 건강보험자격득실확인서)를 함께 제출하여야 함

전형단계	구 분	내 용
서류전형 합격시	지원자격 확인용	•(해당자) 전문자격(변리사, 공인회계사, 변호사, 기술사 등) 증빙서류 •(해당자) 박사학위증(전공표기 必) * 외국박사학위의 경우, ①학위증, ②아포스티유 확인서(또는 학력인정 확인서) ③외국박사학위 신고필증을 함께 제출한 경우에만 인정
	가점부여 확인용	•(해당자) 장애인 증명서
최종 합격시	진위여부 확인용	• 원서접수 시 제출한 모든 서류의 원본 • 입사지원서에 기재한 모든 사항에 대한 증빙서류 • 최종학력 졸업증명서 • 고용보험피보험자격이력내역서(또는 건강보험득실확인서)

* 제출한 서류는 자격요건 충족여부 및 가점부여 목적으로만 사용되며, 평가위원 등에게 제공하지 않음

10. 기타 사항

◦ 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.

◦ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.

◦ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

◦ 진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위·위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 채용 불합격자로 전형 결과에 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출바랍니다.

◦ 본 채용의 지원서 접수는 시스템기반의 전자문서 형태로 진행되므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류 반환의무의 예외 사유에 해당함을 알려드립니다.

◦ 최종합격자 外 지원자(전형 탈락자)의 입사지원서는 채용 절차 종료 이후에 일괄 파기합니다.

[첨부] 채용 결과 이의 신청서 양식

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의 단계	서류 전형 [ ], 필기 전형 [ ], 면접 전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국발명진흥회장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.