2024년 정규직(6급 사무직) 채용공고

◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.

◾ 다음과 같이 우수한 인재를 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024. 4. 8.

우체국물류지원단 이사장

1

채용 개요

□ 채용 예정 인원: 4명

모집

분야

직종

자격

직무

채용인원

직무 설명

배치부서

비고

정규직

6급

사무직

신입

일반

4명

일반 사무행정

본사 및 지사

(전국)

※ 타 직종과 중복지원 불가

※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

□ 근무조건

구분

6급 사무직

근무형태

주 5일(월∼금), 주간근무

근무성격

정규직(3개월 수습)

보수

지원단 내규에 따라 지급

- 사무직 6급 ‘가’

- 식비, 제수당 별도 지급

복리후생

4대보험, 복지포인트, 명절보로금, 경영평가성과급

※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급

□ 지원자격

구분

6급 사무직

공통

- 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(고등학교 졸업예정자는 예외)

나이

- 만 60세 이하(공고일 기준)

근무

- ’24.6.3.(월) 근무 가능자

자격

- 제한없음

□ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다.「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2

채용 절차

□ 서류전형

구분

세부내용

6급

사무직

- 선발인원: 모집인원의 10배수 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 직무자격증(30%) + 어학성적(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)

* 심사위원 점수 합계의 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

[직무자격증]

‘가’군 (15점)

‘나’군 (10점)

‘다’군 (5점)

‘라’군 (3점)

-물류관리사

-재경관리사

-정보처리기사

-유통관리사 1급

-전산회계 1급

-컴퓨터활용능력 1급

-사무자동화산업기사

-정보처리산업기사

-유통관리사 2급

-전산회계 2급

-컴퓨터활용능력 2급

-MOS마스터

-워드프로세스 1급

-한국사능력검정시험 1급

* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음

* 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함

* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정

[어학성적]

* 제출된 어학점수(TOEIC, TEPS, TOEIC Speaking, OPIC) 중 가장 높은 점수 반영

* 인사혁신처에 사전 등록된 점수에 한하여 공고일 전일로부터 5년 이내 성적 인정

□ 필기전형

구분

세부내용

6급

사무직

- 선발인원: 모집인원의 5배수 선발

- 심사방법: NCS직업기초능력(100%) + 보고서작성능력(50%) + 인·적성검사 + 우대사항(가점)

[NCS직업기초능력]

출제 영역

문항

시험 시간

선택지

배점

- 의사소통능력

- 수리능력

- 문제해결능력

- 자원관리능력

- 조직이해능력

50문항

(영역별 10문항)

60분 이내

객관식

(5지선다)

100점

※ 40점 이하 득점 시 과락

[보고서 작성능력]

출제 영역

문항

시험 시간

선택지

배점

구성, 형식

요약, 표현력

4문항

60분 이내

주관식

(서술형)

50점

[인·적성 검사]

시험 시간

선택지

비고

60분 이내

객관식

면접전형 시 참고

* 응시자별 지정된 기간 및 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리

※ 필기시험 응시자 신원확인: 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□ 면접전형

구분

세부내용

6급

사무직

- 선발인원: 4명(일반 4명)

- 심사위원: 내부 2명, 외부 2명

- 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접)

* 심사위원 점수 합계의 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

* 적합한 인재채용을 위해 해당분야 부서장 전형위원 참석 가능

□ 동점자 처리기준

구분

세부내용

서류

및 필기

동점자 전원 합격

면접

① 국가유공자      ② 장애인      ③ 저소득층      ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자

⑤ 면접, 필기, 서류 전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□ 예비합격자 지위

ㅇ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리를 제외하며, 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정

(단, 서류전형은 평균* 70점 이상자, 면접전형은 평균* 60점 이상자에 한함)

* 평균은 심사위원 점수 합계의 평균을 의미함

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

ㅇ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□ 채용일정

구분

채용공고

(원서접수)

서류전형

필기전형

면접전형

임용

일자

발표

실시

발표

실시

발표

6급

사무직

- 채용공고: 4.8.(월) ∼ 4.23.(화) [15일]

- 원서접수: 4.16.(화) ∼ 4.23.(화)

5.8.(수)

5.11.(토)

5.16.(목)

5.21.(화)

5.29.(수)

6.3.(월)

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□ 원서접수

구분

세 부 내 용

접수기간

2024.4.16.(화) ∼ 4.23.(화)

제출방법

온라인 접수: https://pola.career.co.kr

주의사항

우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수

□ 접수 및 접수 완료 여부 확인방법

구분

내용

원서접수

홈페이지 → 채용포털 → 채용공고/지원 → 지원하기 → 입사지원서 작성

최종접수

홈페이지 → 채용포털 → ‘최종입사지원’ 버튼 클릭 → 이메일을 통한 추가 안내

접수여부확인

접수 완료 시 수험번호 부여

□ 합격 여부 확인방법

구분

내용

합격여부 확인

홈페이지 → 채용포털 → 합격자 발표 확인, SMS 추가 안내

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□ 전형별 우대사항

대상별

세부적용 내용

가점부여점수

제출

증빙서류

2%

3%

5%

10%

1. 국가유공자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른

취업보호대상자

법률 제29조

제1항 제3호

및 제5호

법률 제29조

제1항 제1호,

제2호 및 제4호

취업지원

대상자

증명서

2. 장애인

장애인 고용촉진 및 직업

재활법에 해당하는 장애인

본인

장애인

증명서

3. 저소득층

국민기초생활 보장법에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족 지원법에 의한 지원대상자

본인

국민기초생활수급자

증명서,

한부모

가족증명서

4. 북한이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 의한 탈북자

본인

북한이탈주민등록확인서

5. 다문화가족구성원

다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원

본인

해당

증명서

6. 비수도권

지역인재

대학까지의 최종학력

(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

본인

졸업(예정)

증명서

7. 공공기관

청년인턴

수료자

정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자

본인

(타기관)

본인

(우리기관)

수료증

※ 채용 시 위 1∼6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용하며 7은 중복 적용 가능함

※ 서류전형 만점기준(단, 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)

□ 제출서류

ㅇ 입사지원자 제출서류

구분

세부내용

필수

[응시원서] 온라인 접수 시 제출

[자기소개서] 온라인 접수 시 제출

[개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서] 온라인 접수 시 제출

[어학성적] 영어성적 증빙서류(TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, OPIC)

※ 인사혁신처에 사전 등록된 점수에 한하여 공고일 전일로부터 5년 이내성적 인정

※ 인사혁신처 등록 성적은 진위여부 조회를 위하여 생년월일, 시험등록번호, 취득일자 기입 必

해당자

- [보훈대상] 취업지원대상자 증명서

- [장애대상] 장애인 증명서

- [저소득층] 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서

- [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서

- [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등

[지역인재] 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서

[청년인턴] 공공기관 청년인턴 수료증

- [직무 자격증] 자격증 사본

※ 제출서류 인정 기준

① 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정

② 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

- 인사혁신처 등록성적은 어학성적 사전등록 화면 캡쳐본(응시일자, 수험번호, 성적 모두 포함) 제출

③ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

ㅇ 최종합격자 제출서류

구분

세부내용

6급

사무직

- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

- 주민등록 등본 1부

* 남성 경우 주민등록 초본(병역사항 포함 내역) 추가 제출

- 가족관계증명서 1부

채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부

병적확인서(미필자 限)

- 반명함판 사진(3×4) 2매

우체국 통장 사본 1부

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3

기타사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구 분

정보취득 시점

목적 및 사유

취업지원

대상자 여부

지원서 접수시

- 채용 대상 확정자 결정시 동점자 처리기준에 따라

우대하는 용도로만 활용

응시자격

충족사항

지원서 접수시

서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용

서류전형시

배점사항

지원서 접수시

- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및

합격결정 용도로만 활용

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 유의바랍니다.

□ 서류반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“20일”이내

□ 기타 유의사항

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지  Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

구 분

담당부서

담당자

전화번호

채용절차문의

경영지원실

김민철 과장

02-6473-8039

경영지원실

박혜진 대리

02-6473-8033

경영지원실

고  윤 대리

02-6743-8038

임용 후 직무문의(운전직)

운송사업실

김태규 차장

02-6473-8102

임용 후 직무문의(정비직)

운송사업실

김수진 과장

02-6473-8110

임용 후 직무문의(소포직)

소포사업실

손병욱 과장

02-6473-8153

[붙임1] 직무기술서(6급 사무직 일반)

우체국물류지원단

채용분야

6급 사무직(일반)

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

02. 경영·회계·사무

02．총무·인사

03．일반사무

02. 사무행정

직업기초

능력

의사소통능력, 조직이해능력, 정보능력, 문제해결능력, 수리능력

일반

능력단위

문서작성, 데이터관리, 사무자동화관리운용, 사무행정회계처리, 사무행정 업무관리

직무수행

내용

사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무임.

필요지식

문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서작성의 목적

자료정리 분류

업무용 소프트웨어의 특성

문서작성 규칙

업무처리 규정, 보안규정

문서대장 관리

다양한 데이터 수집도구의 특성

워드프로세서 프로그램 매뉴얼, 프레젠테이션 프로그램 매뉴얼

행정업무상 필요한 영어상식 (외부문서, 메일 등 영어해석능력필요)

필요기술

문서기안 능력, 의사표현 능력

명확하게 표현할 수 있는 보고서 작성 기술

컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 자료검색 능력

서류함 정리능력, 문서분류 능력, 데이터의 수집저장 능력

데이터베이스 관리능력, 워드프로세서 프로그램 조작 기능

회계시스템 사용 능력, OA활용능력

일반행정․사무업무(국제물류) 수행에 필요한 외국어 능력(영어구사)

직무수행

태도

요청내용의 적극적 경청하는 태도

일정계획 준수 및 성실성

세밀하게 자료를 분석하려는 노력

문서보고 일정계획 준수 노력

문서보안 준수

구성원들에 대한 배려

업무특성 파악 노력

데이터 수집에 필요한 도구의 특성에 대한 노력

업무처리 지침 준수

업무 협조 요청에 따른 적극적인 수용의지

회계규정 준수

정확한 업무처리 태도

참고

사이트

www.ncs.go.kr

[붙임2] 입사지원서(양식)

입 사 지 원 서

1. 인적사항

지원구분

□ 6급 사무직

□ 기술급 운전직

□ 기술급 정비직

접수번호

기재불필요

성    명

(한글)

현 주 소

연 락 처

(본인휴대폰)

전자우편

(비상연락처)

우대항목

□ 보훈대상

□ 장애대상

□ 저소득층

□ 북한이탈주민

□ 다문화가족

□ 지역인재

□ 청년인턴

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발급기관

취득일자

자격증명

발급기관

취득일자

* [기술급 운전직] 1종 대형면허 소지여부 응시자격에 해당됨

* [기술급 정비직] 1종 대형면허 및 자동차정비기능사 소지여부 응시자격에 해당됨

4. 어학사항(6급 사무직 限)

* 지원직무 업무 수행시 필요한 어학사항을 기입해 주십시오.

시험명

TOEIC

TOEIC Speaking

TEPS

OPIC

취득점수(레벨)

* [사무직] 어학점수 필수

* 인사혁신처 등록 성적은 성적조회를 위하여 생년월일, 시험등록번호, 취득일자 기입必

5. 경험 혹은 경력사항

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구분

소속조직

역할/직위

활동/근무기간

활동내용/수행업무

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

* 경험사항

- 금전적 보상이 없는 경우 경험사항에 작성

- 동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 기관·학교명에 대한 언급 불가

* 경력사항

- 금전적 보상을 받은 경우 경력사항으로 작성하며, 해당 경력은 경력증명서 및 4대보험 자격 득실 이력확인서 중 1종, 소득금액증명서 제출 必

- 지원업무와 무관한 경력 또는 지원자격이 신입인 경우 경험사항으로 기재

* [기술급 운전직] 우편물 운송, 택배, 일반화물 운전경력(1년 이상) 응시자격에 해당됨

* [기술급 정비직] 자동차 정비(2년 이상) 응시자격에 해당됨

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[붙임3] 자기소개서(양식)

자 기 소 개 서(정규직)

1. 우체국물류지원단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를

자신의 역량과 결부시켜 서술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 지원하신 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력에 대해

서술하여 주시기 바랍니다, (600자 이내)

3. 우체국물류지원단 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해를 서술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 본인이 생각하는 우체국물류지원단의 직무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 그 이유에 대해 본인의 가치관 중심으로 서술하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[붙임4] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(양식)

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목

수집‧이용 목적

보유기간

성명, 출생월일, 주소, 전자우편, 비밀번호, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 모든 자료

채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일

(단, 확정된 채용대상자는 내부

인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목

수집‧이용 목적

보유기간

응시 우대사항이 따른 장애․보훈․저소득층․북한이탈주민․다문화가족 대상 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)

채용절차 진행 및 우대사항 확인

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일

(단, 확정된 채용대상자는 내부

인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자

제공항목

제공목적

보유기간

증명서

생성(발급) 기관

이름, 생년월일, 증명서번호(일련번호, 고유번호, 등록번호 등)

제출서류의 진위여부 확인

진위여부 확인

소요 기간

인사혁신처

성명, 생년월일, 어학시험명, 시험등록번호, 성적, 취득일자

어학성적 확인

조회 결과 회신 후 즉시 폐기

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

[붙임5] 채용서류 반환 청구서(양식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

oo 사업장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

오탈자 교정

채용업무세칙 제9조와 일치

평균점수에 대한 기준 명확하게 표기

평균점수에 대한 기준 명확하게 표기

평균점수에 대한 기준 명확하게 표기

구분사항 분류